一、工伤起诉费一般要多少钱呢
工伤案件的起诉费用需根据具体情况而定。劳动争议案件受理费为每件 10 元。如果申请劳动仲裁不收费。
工伤案件中，若涉及财产案件，根据诉讼请求的金额或者价额，按照比例分段累计交纳。不超过 1 万元的，每件交纳 50 元；超过 1 万元至 10 万元的部分，按照 2.5％交纳；超过 10 万元至 20 万元的部分，按照 2％交纳；超过 20 万元至 50 万元的部分，按照 1.5％交纳；超过 50 万元至 100 万元的部分，按照 1％交纳；超过 100 万元至 200 万元的部分，按照 0.9％交纳；超过 200 万元至 500 万元的部分，按照 0.8％交纳；超过 500 万元至 1000 万元的部分，按照 0.7％交纳；超过 1000 万元至 2000 万元的部分，按照 0.6％交纳；超过 2000 万元的部分，按照 0.5％交纳。但工伤案件起诉费用最终由败诉方承担。
二、公司不服工伤认定上诉容易推翻吗
一般来说，公司不服工伤认定而上诉，推翻原认定并非易事。工伤认定是基于一系列严格的法律标准和证据作出的。
如果公司要上诉推翻，需有充分且确凿的证据来证明不符合工伤认定的条件。比如能证明受伤并非在工作时间、工作场所，或受伤与工作没有因果关系等。
但如果公司提供的证据不足或不具有足够的说服力，法院通常会维持原工伤认定。同时，法院在审理时会严格依照相关法律法规和程序进行，综合考量各种因素。总之，上诉能否成功取决于证据的充分性和合法性。
三、工伤10级不辞职能拿到赔偿吗
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来源：临律-工伤10级不辞职能拿到赔偿吗，工伤十级该不该辞职