一、工伤赔偿金是给本人还是谁
工伤赔偿金通常支付给工伤职工本人。工伤赔偿是对职工因工作遭受事故伤害或患职业病所受损失的补偿，旨在保障其权益，弥补因工伤导致的医疗、停工收入减少等损失。
在一般情况下，赔偿金会直接支付到工伤职工名下的银行账户等指定收款渠道。不过，存在特殊情形：若工伤职工因伤处于昏迷、丧失民事行为能力等无法自主接收赔偿金的状态，为保障其权益，可由其法定监护人或近亲属代为接收和管理。法定监护人如父母、配偶、成年子女等，需凭借相关证明材料，如监护关系证明等办理代领手续。
同时，若工伤职工有明确书面委托，指定他人代领，被委托人在提供合法有效的委托手续及自身身份证明等材料后，也可代领工伤赔偿金。总之，无论何种情况，最终目的都是确保工伤赔偿金合理、安全地用于工伤职工的救治、康复及生活保障等相关事宜。
二、工伤案件赔偿金谁承担
工伤案件赔偿金的承担主体需根据不同情况确定：
-若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险：大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。而用人单位仍需承担停工留薪期工资福利待遇、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。
-若用人单位未依法缴纳工伤保险：所有的工伤赔偿项目均由用人单位自行承担。这是为了保障工伤职工的合法权益，督促用人单位履行缴纳工伤保险的法定义务。
总之，工伤赔偿金承担主体取决于用人单位是否依法参保及具体赔偿项目类别。
三、山东工伤等级赔偿标准一览表
山东工伤等级赔偿标准如下：
（一）一级至四级伤残
1.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
2.伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，按月支付。
（二）五级、六级伤残
1.一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月。
2.伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，由用人单位按月支付。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（三）七级至十级伤残
1.一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由山东省人民政府规定。
赔偿标准可能随时间和政策调整，实际处理工伤赔偿时，建议依据最新法规和具体情况确定。
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