一、工伤脚踝裂缝怎么赔偿
员工出事了咋赔呢？简单来说就是这样子赔：
（1）看病花销和恢复治疗的钱得公司掏；
（2）住院的话还能拿到饭补；
（3）去外地看医生的话，车马费也得公司给报；
（4）如果需要装假肢啥的，费用也是公司出；
（5）如果生活不能自理，经过鉴定后，公司还得出护理费；
（6）如果受伤严重，还有一次性的伤残补贴和津贴；
（7）合同到期或解约时，公司还得给一笔一次性的伤残就业补助金和医疗补助金；
（8）最后，鉴定伤情的钱也得公司掏；
（9）在治疗工伤期间，工资福利还是照发不误！
二、合肥工伤九级怎么赔偿
九级工伤怎么赔呢？首先得去申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来要钱。要是没人给你申报工伤认定，自己或亲人朋友、工会组织在撞上之后或者查出职业病那天开始算，一年之内都能直接找社保局申报工伤认定。没签劳动合同是违法的，你可以搜集些证明你跟公司有劳动关系的证据，让公司付你双倍工资。在停工留薪期间，工资福利待遇不变，公司会按月给你发，而且这段时间里公司不能和你解除或终止劳动关系。停工留薪期最多不超过12个月，如果病情特别严重或者情况特殊，经过市劳动能力鉴定委员会批准，可以适当延长，但也不能超过12个月。工伤好了以后，你就不用再享受原来的待遇了，而是按照相关法律法规享受伤残待遇。如果你还需要治疗，那就继续享受工伤医疗待遇。工伤赔偿主要包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补贴、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等等。如果你不想干了，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等着你。
三、工伤9级不赔偿怎么办
如果你跟老板的关系像雇佣那样，那就别磨叽，直接上法庭告他吧；但如果是劳动合同关系的话，这就是我们常说的工伤。这时候就得赶紧报告工厂，然后做个工伤鉴定看看受了伤影响到什么程度。如果厂里没给你报工伤，你也不必急，要么你自己动手，或者找亲朋好友帮帮忙给自己报上去。如果你觉得自己是工伤，但是厂里不认账，那他们就得拿出证据来证明不是工伤。如果他们拿不出有力的证据，那就得承认你是工伤。厂子还得负责你的医药费、工资损失和交通费，甚至连工伤认定的钱都得他们出。如果他们不给，你就可以去找劳动仲裁或者打官司，相关部门会强制他们执行的。首先要确认你们之间有没有事实劳动关系；然后再去申请工伤认定，包括可能出现的诉讼；接着做劳动技能鉴定看你的伤残等级；最后根据鉴定结果要求工伤赔偿，提请仲裁。不过，赔偿请求还有两种选择，一种是一次性解决，另一种是继续工作。
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来源：临律-工伤9级不赔偿怎么办，工伤9级赔几个月工资