一、工伤9级伤残大概赔偿多少
一次性伤残补助金：按照工伤鉴定的等级，九级伤残可以领取9个月的本人工资。假设你的月工资是2000元，那么你能拿到18000元。
一次性工伤医疗补助金：根据相关法规，九级伤残能享受6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。如果按照某地2014年的职工平均工资4306.75元来算，医疗补助金总计是25840.32元。
一次性伤残就业补助金：同样按照规定，九级伤残可以享受10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分的总金额将达到43067.5元。
二、手指大拇指工伤怎么赔偿
一次性伤残补助金：五级伤残能拿十八个月本薪，六级伤残能拿十六个月本薪；
一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级算，五级伤残能拿所在市职工年均工资的34个月，六级伤残能拿28个月；
伤残就业补助金：同样，五级伤残能拿所在市职工年均工资的20个月，六级伤残能拿16个月；
停工留薪期间工资：一般不超过12个月，工资福利待遇不变；
解除劳动合同经济补偿金：看具体情况；
护理费、医院伙食补助费、交通费及鉴定费等：按实际发生的金额计算。
三、莆田工伤5级怎么赔偿
一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》规定，五级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的50倍。
一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常按照本人工资的一定倍数来算。比如说在广东省，五级工伤的一次性工伤医疗补助金是本人工资的10倍。
一次性伤残就业补助金：这个也是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的，五级工伤的一次性伤残就业补助金在有些地方，像广东省，是本人工资的50倍。在江苏省，五级工伤的一次性工伤医疗补助金是定额20万元，一次性伤残就业补助金是9.5万元。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可以适当延长，但延长期限最多不超过12个月。
护理费：如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，由单位负责，如果单位没安排护理，就得支付护理费，具体标准可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，由工伤保险基金出，标准由统筹地区人民政府规定，一般是每天20元到50元不等。
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