一、已发生的工伤怎么赔偿
要是发生了工伤，劳动者可以根据受伤的轻重程度，去享受工伤保险的待遇，比如能拿到医疗费、康复费、伤残补助金、伤残津贴什么的。工伤保险就是为了保障受伤员工的利益，减轻他们的经济负担，让他们能快点好起来，还能帮助他们再找工作。要是工伤是因为第三方造成的，除了工伤保险待遇，劳动者还可以向第三方去追偿。在认定工伤的时候，劳动者得提供相关的证明材料，比如工伤事故报告、医疗诊断证明什么的，这样才能把合法权益都给保障好了。
二、工伤导致轻度烧伤怎么赔偿
如果因为工伤而轻度烧伤，劳动者可以根据工伤保险条例以及相关法律法规，向单位或者工伤保险基金申请赔偿。赔偿的内容一般有医疗费、康复费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等。医疗费和康复费按照实际支出赔偿，停工留薪期的工资按照原来的工资标准支付，一次性伤残补助金根据伤残等级和月平均工资来计算。具体的赔偿金额要根据伤者的实际情况以及当地工伤保险政策来确定，劳动者可以向当地社会保险行政部门咨询或者申请工伤认定，这样就能得到相应的工伤保险待遇。
三、工伤三级单位怎么处理赔偿
发生工伤事故，鉴定为三级伤残，单位得承担相应的赔偿责任哦。赔偿的项目有很多，比如一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、康复费这些。单位要帮工伤职工申请工伤保险待遇，让他能拿到一次性伤残补助金。要是职工丧失劳动能力了，单位得支付伤残津贴，一直到职工退休为止。还有啊，单位得承担工伤职工的医疗费、康复费，保证他能得到必要的治疗和康复服务。要是单位没有依法给职工参加工伤保险，这些赔偿责任就由单位自己承担啦。
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