一、工伤辞职赔偿如何申请
如果要申请工伤辞职赔偿，可按以下步骤进行：
（一）确认工伤认定与劳动能力鉴定
1. 确保已完成工伤认定。这需要向劳动保障行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等相关材料。
2. 进行劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级等情况，这是确定赔偿金额的重要依据。
（二）解除劳动关系
以书面形式向用人单位提出辞职申请，明确解除劳动关系的意愿。
（三）计算赔偿金额
1. 依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，计算相应赔偿。包括一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）、一次性工伤医疗补助金（解除劳动关系时由工伤保险基金支付）、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时由用人单位支付）等，具体标准根据伤残等级和当地规定确定。
（四）申请赔偿
1. 填写相关赔偿申请表，附上工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、辞职证明等材料。
2. 将材料提交给用人单位（涉及用人单位支付部分）和工伤保险经办机构（涉及工伤保险基金支付部分）。
3. 等待审核与支付，如遇问题可通过协商或法律途径解决。
二、工伤辞职赔偿要多久到账呢
工伤辞职后的赔偿到账时间没有统一明确的法律规定。
（一）如果是与用人单位协商赔偿。双方达成赔偿协议后，赔偿款的到账时间取决于用人单位的财务流程和支付安排。有些用人单位可能会在协议签订后的较短时间内，比如数周内支付，而有些可能因为内部审批程序等原因会拖上几个月。
（二）如果是通过劳动仲裁或者诉讼获得赔偿。仲裁裁决书或者法院判决书生效后，用人单位通常需要在规定的履行期内支付赔偿款。一般来说，用人单位会在收到裁决书或判决书后的15日（劳动仲裁裁决生效后的履行期）或者判决书规定的履行期内支付。如果用人单位不主动支付，劳动者可以向法院申请强制执行，法院执行的速度也会因具体案件情况有所不同，可能从申请执行后的数周到数月不等。
三、工伤辞职赔偿要多久才能拿到钱
工伤辞职后的赔偿拿到钱的时间没有固定标准，会受多种因素影响。
（一）如果用人单位配合
1. 对于工伤保险基金支付的部分，在申请材料齐全且符合规定的情况下，一般会在1 - 3个月内完成审核和支付流程。例如伤残补助金等项目，从提交申请到款项到账可能就几个月时间。
2. 用人单位承担的部分，如一次性伤残就业补助金，如果用人单位积极履行，可能在离职手续办理完成后的一个月左右支付。
（二）如果用人单位不配合
1. 可能需要通过劳动仲裁或者诉讼途径解决。劳动仲裁一般在受理后的45 - 60日内审结，情况复杂的可延长15日。仲裁裁决生效后如果用人单位仍不支付，还需要申请法院强制执行，这可能需要几个月甚至更久的时间，具体要看法院执行的进度和公司的财务状况等。
2. 如果进入诉讼阶段，一审普通程序是6个月审结，简易程序是3个月审结，二审是3个月审结，之后同样涉及执行问题，整个过程会比较漫长。
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