一、工伤骨折未拆钢钉赔偿多少
由于工伤事故所致的骨折且尚未拆除钢钉的情况下，一般而言可以获得以下赔偿项目，这其中包括您在治疗过程中所产生的医药费用、因需暂停工作遭受的工资损失补偿、骨折恢复所需要的康复费用以及根据您所受到的工伤损伤程度而给予的一次性的伤残安置补贴。具体的赔偿金额会综合考虑到您在此类事故中的级别认定以及当地政府相关政策的规定来进行确定。一旦骨折发生，无论程度如何，都将至少被鉴定为十级伤残类别，而对于此类情况所能取得的一次性伤残补助金额则为七个月的个人平均工资收入。除此之外，若骨折对您的劳动能力造成了实质性的影响，那么您还有权申请伤残津贴以备不时之需。
二、十级工伤没有辞职怎么赔偿
针对未辞去职务的十级工伤状况，该员工仍有权利依法获取相应的工伤补偿款。此种补偿将涵盖了多项内容，如医药费、康复治疗费用、在停工留薪期内的工资收入、以及一次性的伤残补助金等等。其中，关于一次性伤残补助金的具体数额，根据现行规定为：相当于七个月的本人工资水平。除此之外，在工伤治愈期间，员工享有保留原有工资及福利待遇的权益，且这些要求均需由所在用人单位按照既定周期进行发放。若因工伤致使员工必须接受康复治疗或配置辅助器械时，相关医疗支出也会由工伤保险基金负责支付。
三、工伤赔偿解除合同怎么赔偿
在探讨劳动工伤补偿事宜时，若不幸有职工遭遇工人伤害事故以致无法再胜任原本岗位的工作职责，须与雇佣方终止现存劳动关系，彼在这类情形下依法享有获取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的权利。具体的赔偿金额将依据该名员工所受伤害程度的等级、其平均工资收入状况、所在地区的经济发展水平等多重因素进行综合考量后予以确定。在此过程中，我们必须全力保障每一位员工的合法权益，确保他们能够获得公正且合理的经济补偿。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤骨折未拆钢钉赔偿多少钱
●工伤骨折不取钢板能做伤残鉴定吗
●工伤钢钉不取出可以评伤残吗
●工伤钢钉未取能做鉴定吗
●工伤没有拆钢板之前能赔偿吗
●工伤未拆钢板前算医疗期满吗
●工伤不拆钢板能不能进行伤残鉴定
●工伤骨折不取钢板能做伤残鉴定吗
●工伤骨折没手术怎么赔偿
●骨折后钢钉不取出来,可以做工伤鉴定吗?
●十级工伤没有辞职怎么赔偿的
●十级工伤没有辞职怎么赔偿多少钱
●工伤十级不辞职以后辞职还有赔吗
●工伤十级不辞职可以领伤残补助金吗
●十级工伤辞职和不辞职赔偿区别
●工伤十级辞职还是不辞职
●工伤十级该不该辞职
●工伤十级不辞职有赔偿吗
●十级工伤不辞职能拿多少钱
●工伤十级辞职后单位不给赔偿
来源：中国法院网-工伤赔偿解除合同怎么赔偿，工伤 解除合同