一、工伤待遇赔偿标准
工伤待遇赔偿标准包含多个方面：
1. 医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残待遇。经劳动能力鉴定后，根据伤残等级不同，赔偿标准也不同。例如一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴等；五至十级伤残的，可享受一次性伤残补助金，解除或终止劳动关系时还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
4. 工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、工伤人死了赔偿多少钱
工伤导致人员死亡的赔偿金额包含多个项目。
（一）丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个金额会根据国家统计部门公布的数据每年有所变化。
（三）供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
此外，用人单位如果未参加工伤保险，职工发生工伤死亡的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、在上班路上出了车祸算不算工伤
在上班路上出车祸是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果是在合理时间、合理路线的上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，在正常的上班通勤路线上，因对方闯红灯而导致被撞受伤，自己不是主要责任方，这种情况就属于工伤。
但是，如果是自己负主要责任或者全部责任的交通事故，通常不能认定为工伤。比如因为自己酒驾或者违规驾驶造成的车祸，即使是在上班路上，也不符合工伤认定条件。
另外，如果是在上班途中从事与工作无关的个人活动时发生车祸，也难以认定为工伤。例如上班路上先去办私事再前往单位途中发生的车祸。
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来源：头条-在上班路上出了车祸算不算工伤，在上班路上出了车祸算不算工伤事故