一、出了工伤事故怎么办
出现工伤了怎么搞？首先得马上把伤员送到医院进行救治；其次是赶紧去申请工伤认证和劳动能力评估。
第三步，就是根据这两项评估的结果给补偿款。
如果咱们的员工在工作中受伤或被查出患有职业病（按照《职业病防治法》的规定），那么他们所在的公司就应该在事故发生后的30天内，或者在被确诊、评估为职业病之后的30天内，向当地的社保局提交工伤认证申请。
当然，如果遇到什么特殊情况，比如需要更多时间来准备材料之类的，也可以跟社保局商量，把申请期限稍微延长一下。
二、工伤赔偿标准一览表十级
一到四级：
（1）首先说下一次性的伤残补助金吧，它是这么算的：一级伤残可以拿到27个月自己的工资，二级伤残享受到25个月，三级为23个月，四级就少点，只有21个月！
（2）然后说到每个月要领的伤残津贴了，这个也是按照不同的等级来发的哟：一级伤残可以拿到自己工资的90%，二级就是85%，三级80%，四级75%！
五六级：
（1）再来看看五级和六级的情况吧，他们的一次性伤残补助金是这样计算的：五级伤残能拿到18个月的自己工资，六级就少一些，只有16个月。
（2）如果你还想留在公司继续工作的话，公司会给你安排适合的岗位直到你退休为止；如果实在找不到合适的工作，那每个月也会有伤残津贴发给你，标准是这样的：五级伤残可以拿到自己工资的70%，六级就是60%！
（3）当然，如果你觉得不想干了，想要辞职或者被公司开除，那么你还可以享受到一次性工伤医疗补助金！
七到十级：
（1）最后再来说说从七级到十级的员工吧，他们的一次性伤残补助金是怎么计算的？告诉你们哈：七级伤残可以拿到13个月的自己工资，八级就是11个月，九级9个月，十级就少一些，只有7个月！
（2）等到你的劳动合同到期了，或者是你自己主动提出要离开公司，那么你还可以享受到一次性工伤医疗补助金，还有一次性伤残就业补助金！
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、工伤手指断了怎么赔偿
首先要说的就是你受伤了，得去医院看病，这个过程中的花费肯定少不了，包含给你治疗手指的手术、用药什么的。
其次，当你住在医院的时候，这期间的吃喝拉撒都算上，包括吃饭呀、护工照顾你的生活起居等等，都是要花钱的。
然后就是因为受伤了不能上班，这段时间内你的工资就没了，但是别担心，工伤期间的工资还是会照常发放的。
还有就是你在治疗期间的交通费、住宿费这些也是要考虑进去的。
最后，如果你需要安装假肢之类的辅助工具，那么相关的费用也会有工伤保险来帮你承担。
接下来说说你的补偿问题吧。
首先，如果你的手指受伤比较严重，经过鉴定之后，你可以从工伤保险那里得到一笔一次性的伤残补助金。
然后，根据你的伤残情况，每个月还能拿到相应的伤残津贴。
当然，如果你的手指受伤程度比较轻的话，那你得到的补偿可能就没有这么多了。
最后，当你到了退休年纪，办好退休手续以后，工伤保险就不会再给你发伤残津贴了，而是按照国家的规定让你享受到基本的养老保险待遇。
另外，如果你的手指伤残程度被鉴定为轻度、中度或者重度，那么你还可以根据手指骨折的程度获得不同比例的一次性工伤保险伤残就业补助金和伤残津贴。
不过要提醒大家的是，具体的赔偿标准和金额可能会因为地域不同而有所差异，而且还可能受到当地相关法律法规的影响。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，
十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：临律-工伤手指断了怎么赔偿，工伤手指断了赔偿12万算几级伤残