一、工伤鉴定标准1-10级赔偿多少
工伤鉴定1-10级的赔偿标准因伤残等级和地区等因素有所不同，具体如下：
1.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.其他赔偿：还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。其中，停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
需注意，实际赔偿数额要结合具体案件情况及当地相关规定确定。
二、工伤残疾等级评定标准及赔偿标准
工伤残疾等级评定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行。该标准将伤残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。具体评定需综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖等多方面因素。例如，器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理的，可评定为一级伤残；而器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，可能评定为十级伤残。
工伤赔偿标准则根据伤残等级有所不同。主要赔偿项目包括：
1.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。
2.伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，需用人单位按月支付（（五）六级伤残保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的才发放伤残津贴）。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤要伤到什么程度可以评残
工伤评残即劳动能力鉴定，并非单纯依据受伤程度来判定，而是综合多方面因素。
一是器官损伤。比如肢体残缺，像手指、脚趾的缺失，或是肢体的部分截断等；还有脏器的损伤，例如肝脏、脾脏破裂经手术治疗后等情况，若对身体功能产生一定影响，可能符合评残标准。
二是功能障碍。包括肢体运动功能障碍，如骨折后愈合不良导致关节活动受限，无法正常屈伸；神经系统损伤引发的肢体感觉、运动功能异常等。像脊髓损伤导致下肢瘫痪，就属于较为严重的功能障碍，可评定相应伤残等级。
三是存在医疗依赖。一些工伤职工受伤后，需要长期依赖药物治疗或特殊医疗设备维持生命或基本生活，如某些工伤导致的慢性疾病，需长期服药控制病情，这种情况也会在评残时予以考虑。
一般来说，只要工伤职工存在器官损伤、功能障碍或医疗依赖等情形，影响其劳动能力，就可申请劳动能力鉴定，由专业机构根据具体标准确定伤残等级。
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来源：头条-工伤要伤到什么程度可以评残，工伤达到什么样的程度才能鉴定成级别呢???