一、临时工工伤用人单位负责吗
如果临时员工在工作中遭遇了意外伤害，那么关于这次工伤的赔偿责任该如何去分担？先，我们要看看雇主是否为他们购买了工伤保险。如果买了的话，那就好办多了，因为这时候，工伤保险基金会和雇主会一起承担赔偿责任；但倘若雇主未曾购买过工伤保险，那么所有的工伤赔偿责任都将由雇主独自承担。
二、工伤后去做临时工有赔偿吗
如果你因为工伤被认定为短期临时工的话，那么你第一步就要了解清楚自己和用人单位到底属于什么性质的法律关系。很多时候，对于这些职场上的“临时工”来说，他们和用人单位之间其实只是简单的劳务关系，而不是那种正式的劳动合同关系。既然是劳务关系，那你在工作中受伤了就不能享受到像正式员工那样的工伤保险理赔待遇咯，所以，赔偿的标准会有些不太一样。
三、临时工有工伤就业补助金吗
我们公司的全职员工或临时打工者都享有工伤补偿！在我国境内的各种各样的企业，以及雇佣工人的个体户老板们，都是要按照法律规定参加工伤保险的，并且要给自己的所有员工或是临时打工者交足够的工伤保险费。无论你是哪一种企业里的员工，还是个体户的临时打工者，只要符合规定，都有权依法享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
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来源：头条-临时工有工伤就业补助金吗，临时工工伤能赔偿吗