一、私人厂子出现工伤怎么赔偿
在中国，私企员工要是出了工伤，赔偿的流程一般是这样的：
报工伤：得先向当地的人社部门报告工伤事故，然后申请工伤认定。
做鉴定：工伤认定完了，还得做工伤鉴定，确定工伤的严重程度和赔偿标准。
给报销：按照《工伤保险条例》，工伤员工的医疗费用得由工伤保险基金出。
发津贴：要是工伤导致员工伤残了，根据鉴定结果，员工能领相应的伤残津贴。
留薪期：在停工留薪期内，员工的工资福利得由单位按月给。
给补助金：根据伤残等级，员工能领一次性伤残补助金。
给两金：在解除或终止劳动合同时，员工能领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
享康复：要是需要，员工可以享受职业康复服务。
给丧葬费和抚恤金：要是工伤导致员工死了，家属能领丧葬费和抚恤金。
二、中山工伤九级怎么赔偿
在中山这边，九级工伤的赔偿主要有下面这些：
首先，员工能拿到一次性伤残补助金，这个金额一般是根据他受伤前12个月的平均工资，乘以一个当地规定的倍数来算的。
其次，如果因为工伤，导致员工丧失了部分劳动能力，那他还能按月领伤残津贴，这个标准一般是根据他的伤残等级，还有当地的最低工资标准来定的。
另外，员工还能得到医疗费用的赔偿，包括所有合理且必要的治疗费用，比如药费、检查费、手术费这些，都由工伤保险基金来出。
三、临时工工伤好认定吗
临时工要是在工作期间受伤，那工伤认定可是受法律保护的，而且认定流程和正式员工一样。根据《工伤保险条例》的规定，不管是正式工还是临时工，只要单位和个人确立了劳动关系，单位都得给买工伤保险。要是发生了工伤，单位得负责去申请工伤认定。要是单位没在规定时间内申请，工伤职工或他的近亲、工会组织可以在事故发生后一年里，直接向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定。
在工伤认定过程中，需要提交工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后会审核，并且会在法定时限内决定是不是受理。要是工伤被认定了，职工可以拿着《工伤认定书》去申请工伤伤残鉴定，然后享受相应的工伤待遇。
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