一、劳动监察的处理程序是什么
1、马上立案：只要查到违法行为了，我们就得立即把它立个案子。
2、赶紧取证：已立案的事儿，要立刻开始搜集证据。
3、好好处理：要怎么处理.
4、写份决定书：领导们做出处理后，必须得给当事人写一份决定书哦！
二、丧失部分劳动能力的独生子女该怎么赔偿
1、关于丧葬费的相关规定为：依照受诉法院所在地域内上一年度在职人员月均薪资标准，以该地区六个月的总和作为基准进行计算。
2、关于被赡养人生活费用方面的准则是：依据赡养者有无丧失工作能力以及赡养者在受诉法院所在地域内所处的收入水平，按照上一年度城镇人均消费性开支水平和农村居民人均年生活消费支出标准来计算。
若被赡养人为未成年人，则需计算至其满十八周岁为止；若被赡养人无劳动能力且无其他生活来源，则需计算二十年时间。
对于六十周岁以上的人群，年龄每增长一岁，其应得的赡养费用将相应减少一年；而对于七十五周岁以上的人群，其应得的赡养费用将按照五年来计算。
3、关于死亡赔偿金的计算方式为：按照受诉法院所在地域内上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，以二十年为期限进行计算。
但是，对于六十周岁以上的人群，年龄每增长一岁，其应得的死亡赔偿金将相应减少一年；而对于七十五周岁以上的人群，其应得的死亡赔偿金将按照五年来计算。
4、此外，还包括了精神损害赔偿费用。
5、除此之外，还涉及到受害人家属办理丧葬事宜所需支付的交通费、住宿费以及误工损失等其他合理费用。
具体的金额因地域不同而有所差异，需要结合责任归属、户籍状况、被赡养人数量及年龄、当地生活水平、保险等多重因素进行综合计算。
三、丧失劳动能力提前退休鉴定标准
按照现行法规，男性在年满五十周岁后，女性则需要年满四十五周岁且累积工作年限满十年才能申请提前退休，但是前提是经过劳动鉴定机构鉴定确认已经完全丧失了劳动能力。
而对于何为丧失劳动能力，则应以劳动鉴定委员会的专业意见为准。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的相关规定，全民所有制企业、事业单位以及国家机关、社会团体的在职职工，只要满足以下任一条件，便可申请退休：
（1）男性已年满六十周岁，女性已年满五十周岁，并且连续工龄均达到十年；
（2）从事井下、高空、高温、极度繁重体力劳动或其他对身体健康有严重影响的工作，男性需年满五十五周岁，女性需年满四十五周岁，并且连续工龄均达到十年；此项规定同样适用于工作环境与工人相似的基层管理人员；
（3）男性已年满五十周岁，女性已年满四十五周岁，并且连续工龄均达到十年，同时需提供医院出具的证明文件，并经过劳动鉴定委员会确认，确认为完全丧失劳动能力者；
（4）因公受伤导致残疾，需提供医院出具的证明文件，并经过劳动鉴定委员会确认，确认为完全丧失劳动能力者。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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来源：头条-丧失劳动能力提前退休鉴定标准，