一、发生工伤停工留薪期的工资是由谁来支付
工伤职工在停工留薪期内的工资由所在单位支付。具体说明如下：
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在此期间，职工的原工资福利待遇不变。原工资是指职工在受伤前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有货币性收入。福利待遇则按照用人单位正常提供劳动时所享受的待遇确定。
用人单位支付停工留薪期工资是其法定义务。这是对工伤职工权益的保障，确保职工在因工伤无法正常工作期间，生活和经济状况不会受到太大影响。若用人单位拒绝支付或未足额支付停工留薪期工资，工伤职工可以通过与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼，依法维护自身合法权益。
二、工伤十级鉴定后什么时候赔偿到位
工伤十级鉴定后，赔偿到位的时间并无固定标准，通常受多种因素影响。
一是用人单位的配合程度。若用人单位积极主动，在收到鉴定结果后，会及时向工伤保险机构申报理赔。一般来说，从申报到工伤保险机构审核拨付赔偿款项，大约需要1至2个月时间。若用人单位与劳动者就赔偿事宜协商一致，用人单位承担部分的赔偿也能较快支付。
二是理赔流程的复杂程度。若工伤情况较为复杂，涉及材料补充、事实核查等情况，理赔时间可能会延长。例如，对于一些特殊行业的工伤，可能需要额外的证明材料。
三是劳动者的配合情况。劳动者需及时准确提供相关材料，如身份证明、医疗诊断证明等。若材料提供不及时或不准确，也会影响赔偿进度。
总之，顺利的情况下，工伤十级鉴定后2至3个月左右赔偿可能到位；若遇复杂情况，可能需要半年甚至更久。劳动者可与用人单位及工伤保险机构保持沟通，督促赔偿尽快落实。
三、工伤鉴定十级一直没拿到钱怎么办
若工伤鉴定为十级却一直未拿到赔偿款，可通过以下途径解决：
一是与用人单位协商。主动与单位沟通，明确指出依据工伤鉴定结果，单位应承担相应赔偿责任，要求其尽快支付赔偿款项，协商过程中可保留相关沟通记录。
二是申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好工伤鉴定意见书、劳动合同、医疗诊断证明、工资条等相关证据材料，以证明工伤事实及应得赔偿数额，仲裁委员会将依法作出裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院工作，提供充分证据支持自己的诉求。
此外，还可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为，支付相应赔偿。通过合法合理途径，维护自身合法权益。
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来源：临律-工伤鉴定十级一直没拿到钱怎么办，工伤鉴定十级结果拿到下一步怎么办