一、工伤鉴定流程怎么走审批要多久
工伤鉴定流程如下：
1. 申请环节。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理环节。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。
3. 调查核实环节。社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出认定结论。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
关于审批时间，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，对事实清楚、权利义务明确的在15日内作出决定。
二、工伤鉴定了老板不给钱怎么办
如果工伤鉴定后老板不给钱，可以通过以下方式解决：
（一）协商谈判
可以与老板再次进行协商，明确指出依据工伤鉴定结果，他有支付相应赔偿的责任。在协商过程中，准备好相关的证据材料，如工伤鉴定报告、医疗费用单据、收入证明等，向老板展示赔偿的依据和计算方式，尝试达成一致的赔偿支付方案。
（二）劳动仲裁
如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交仲裁申请书、工伤鉴定结果、劳动关系证明等相关材料。仲裁委员会会依据双方提供的证据和相关法律法规做出裁决，要求老板按照裁决结果支付相应的工伤赔偿款项。
（三）诉讼途径
若对仲裁结果不满意或者老板不执行仲裁裁决，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会全面审查案件事实和证据，最终做出具有强制执行力的判决。如果老板仍然拒不支付，可通过法院强制执行程序，从老板的银行账户、财产等方面获取赔偿款。
三、工伤鉴定没出来可以请什么假
在工伤鉴定没出来之前，可以请病假或者工伤假。
（一）病假
1. 如果员工受伤后需要休息治疗，但工伤认定尚未完成，可依据医院开具的病休证明请病假。病假期间，员工按照公司病假管理规定享受相应的病假工资待遇。一般来说，病假工资会低于正常工资水平，具体比例由公司规章制度或者当地法律法规规定。
2. 请假时，员工需要向用人单位提供医院出具的诊断证明、病历等相关医疗文件，以证明自己确实因身体原因需要休息。
（二）工伤假
1. 在一些情况下，虽然工伤鉴定未出结果，但如果单位认可员工受伤属于工伤情形，员工可以按照工伤假休息。工伤假期间，员工的工资福利待遇不变，由用人单位正常支付。
2. 不过这种情况存在一定风险，因为如果最终工伤认定结果为不属于工伤，用人单位可能会要求员工返还已支付的工资待遇，或者按照病假等其他情况重新核算。
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来源：临律-工伤鉴定没出来可以请什么假，工伤鉴定没下来之前能领工资吗