一、工伤赔偿什么时候申请的
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，超过规定时间申请，可能影响权益保障。申请时要准备好相关材料，按法定程序推进，以确保获得应有的工伤赔偿。
二、工伤保险赔偿时间不超过多久
工伤保险赔偿的时间限制因不同阶段而异。
申请工伤认定，单位一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；特殊情况经批准可适当延长。用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定，一般在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，可提出申请。收到劳动能力鉴定申请后，鉴定委员会应在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
至于赔偿支付时间，在完成工伤认定、劳动能力鉴定，确定赔偿数额后，社保经办机构通常会在审核通过后的一定合理期限内支付赔偿款，一般为几十日内，但各地规定和实际情况有差异。用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任，支付时间无明确法定统一期限，若协商不成需通过劳动仲裁或诉讼解决，可能耗费较长时间。
三、工伤社保赔偿怎么申请
申请工伤社保赔偿，流程如下：
第一，认定工伤。职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
第二，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三，申请赔偿。确定伤残等级后，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证明、医疗费用清单等材料，前往当地社保经办机构办理工伤赔偿申请手续。社保部门审核通过后，会按照规定将赔偿款支付到指定账户。
整个过程需注意按规定时间操作，准备齐全准确的材料，以保障自身合法权益能顺利获得工伤社保赔偿。
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