一、单位怎么报工伤程序
单位申报工伤，一般需遵循以下程序：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
二是准备申请材料。通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。符合条件的，予以受理；不符合条件的，会要求补充材料或不予受理。受理后会根据实际情况进行调查核实，作出工伤认定的决定。
二、工伤伤残鉴定是怎样鉴定的
工伤伤残鉴定一般按以下流程进行：
一是申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。
二是受理审核。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对申请材料进行审核，符合条件的予以受理。
三是组织鉴定。劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
四是作出鉴定结论。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，作出劳动能力鉴定结论，确定伤残等级。
五是送达结论。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。
三、邢台工伤赔偿伤残待遇标准
邢台工伤赔偿伤残待遇标准主要依据工伤职工的伤残等级来确定，具体如下：
一级至四级伤残：
- 一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。
- 按月领取伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
五级、六级伤残：
- 一次性伤残补助金，五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月。
- 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。职工本人提出解除或终止劳动关系的，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残：
- 一次性伤残补助金，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。
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