一、工伤九级年龄59周岁应该理赔多少钱
工伤九级的理赔金额与多个因素相关。
（一）一次性伤残补助金
九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，临近退休年龄会对该项补助金有一定影响，例如有些地区规定距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%等。
2. 一次性伤残就业补助金：同样由地方规定，同样会受年龄因素影响按比例递减。
此外，如果在工伤治疗期间有医疗费、停工留薪期工资、护理费等相关费用的，也应由用人单位或工伤保险基金支付。所以，具体的理赔金额需要根据所在地区的规定、本人工资数额以及实际发生的费用等综合确定。
二、脑出血属于工伤吗
脑出血是否属于工伤，需要根据具体情况判断。
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致脑出血，例如在工作中遭受意外撞击等情况，那么应当认定为工伤。
如果是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害而引发脑出血，也可认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致脑出血的同样属于工伤情形。
还有一种情况是，在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但单纯脑出血，没有达到这种结果的，一般不符合这种视同工伤的情形，除非能证明与工作有直接关联，如长期工作压力过大、工作环境存在有害因素等特殊情况导致。
三、如何查到公司有没有给自己报工伤
要查到公司有没有给自己报工伤，可以通过以下途径：
1. 询问公司相关人员。可以直接向公司的人力资源部门或者负责处理工伤事务的人员询问是否已为自己申报工伤。他们有责任告知员工工伤申报的情况。
2. 到当地社会保险行政部门查询。一般来说，工伤申报是由公司向当地的社会保险行政部门提交相关材料。员工可以携带自己的身份证件前往该部门，请求查询公司是否为自己申报了工伤。
3. 查看工伤认定结果公示。部分地区的社会保险行政部门会对工伤认定结果进行公示，员工可以留意这些公示信息，看是否有自己的名字或者与自己情况相符的工伤认定信息。
如果发现公司未按照规定为自己申报工伤，员工可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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来源：中国法院网-如何查到公司有没有给自己报工伤，怎么查询公司有没有给你报工伤