一、工伤当时肺部感染怎么赔偿
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工患职业病的，应当认定为工伤。
同时，在新冠疫情期间，对于在上下班途中感染疫情不应该做类比推理，即上下班途中感染新型肺炎是不属于工伤。只能赔偿误工费，医疗费，尺培住院补助和交通费，肺部感染认定不了伤残，由工伤引起的肺部感染。
二、工伤后赔偿最多赔多少钱
根据《工伤保险条例》规定，工伤理赔的标准如下：
-生活护理费：按照生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费。
-丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
-其他：根据具体情况还有供养亲属抚恤金、停工留薪期工资等赔偿项目。
需要注意的是，以上标准仅供参考，具体的赔偿金额还需要根据实际情况进行计算和认定。同时，不同地区的赔偿标准可能会有所差异，建议在进行理赔前咨询当地的工伤保险机构或相关专业人士，以确保能够获得合理的赔偿。
三、深圳工伤致死怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定，在员工遭受工伤并被鉴定为一至四级伤残时，公司应保留其与公司的劳动关系，并采取相应的措施。具体包括：
1.从工作岗位上退下来，并给予一次性伤残补助金。
2.为员工提供伤残津贴，直至其达到法定退休年龄。在员工达到法定退休年龄后，停止发放伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。
对于遭受工伤并被鉴定为五至十级伤残的员工，公司将提供一系列赔偿措施，具体包括：
1.一次性伤残补助金。
2.一次性伤残就业补助金。
3.一次性伤残医疗补助金。
需要注意的是，具体的赔偿标准和措施可能因地区和公司政策的不同而有所差异。
因此，在实施过程中，公司应严格遵守相关法律法规，并与员工进行充分的沟通和协商，以确保员工的权益得到妥善保障。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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