一、北京的工伤怎么认定赔偿
劳动者发生工伤后，赔偿标准会根据实际伤情来确定。工伤保险基金通常会赔偿劳动者治疗工伤的费用，如医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等；而用人单位则需要赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利。
此外，终止或解除劳动合同时，用人单位还需赔偿劳动者一次性伤残就业补助金等费用。工伤赔偿的具体准则如下：
1.医疗费赔偿=诊疗金额+药品金额+住院服务费（参照相关目录与标准）。
2.住院伙食补贴赔偿额=因公出差伙食补贴标准。
3.交通食宿费赔偿=交通费+住宿费+伙食费。
4.辅助器具费赔偿额=普通适用器具的合理费用×器具数量。
5.护理费赔偿额=统筹地区上年度职工月平均工资。
6.伤残补助金赔偿额=个人工资×24（一级伤残）或22（二级伤残）至6（十级伤残）。
7.伤残津贴赔偿额=个人工资×90%（一级）85%（二级）至75%（四级）。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金（由省级、自治区、直辖市政府制定）。
二、待岗死亡算工伤吗赔偿多少
劳动者要是在工作岗位上不幸身亡，而且是因为遭遇事故伤害或者突发疾病的话，那就能被认定为工亡。按照工伤保险条例的规定，工伤保险基金会支付丧葬补助金，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
另外，还有一次性工亡补助金，这是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来算的。
如果劳动者在工作岗位上突然发病，经过抢救后在48小时内不幸死亡，就视同工亡，可以享受工亡待遇。要是超过48小时才死亡的，那就按照因病死亡来处理。
这些待遇由社会保险机构按照所在省市职工因病或非因工死亡的待遇规定来支付，包括丧葬费和抚恤金。要是劳动者在工作岗位上是因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪，或者是被人杀害，而且不是因为犯罪，那除了犯罪情况外，其余情形都由社会保险机构按照所在省的规定来支付丧葬费和抚恤金。
三、珠海9级工伤怎么赔偿
劳动者的伤情决定赔偿标准。工伤后，工伤保险基金要赔偿医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等；用人单位要赔偿工资福利；终止或解除劳动合同时，还要赔偿一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿的具体准则如下：
1.医疗费：诊疗金额+药品金额+住院服务费，按照相关目录和标准来算。
2.住院伙食补贴：按照因公出差的伙食补贴标准来算。
3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费。
4.辅助器具费：一般适用器具的合理费用×器具数量。
5.护理费：统筹地区上年度职工月平均工资。
6.伤残补助金：个人工资×24（一级伤残）或22（二级伤残）至6（十级伤残）。
7.伤残津贴：个人工资×90%（一级）85%（二级）至75%（四级）。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定。
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来源：头条-珠海9级工伤怎么赔偿，珠海市10级工伤赔偿标准2020