一、江苏工伤5级伤残赔偿标准
江苏工伤5级伤残赔偿标准如下：
1.**一次性伤残补助金**：从工伤保险基金按伤残等级支付，五级伤残为18个月的本人工资。
2.**伤残津贴**：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3.**一次性工伤医疗补助金**：以当地职工平均工资为基数，五级的标准为18个月。
4.**一次性伤残就业补助金**：同样以当地职工平均工资为基数，五级的标准为34个月。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。此外，工伤治疗期间的医疗费、康复费、停工留薪期工资等也按规定支付。具体赔偿数额需结合实际情况计算。
二、永州工伤保险赔偿标准
永州工伤保险赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及当地相关规定，具体如下：
一是医疗费用赔偿。职工因工伤接受治疗所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
二是伤残待遇赔偿。根据伤残等级不同有所区别。例如，一级至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。同时按月支付伤残津贴。五级、六级伤残职工享受一次性伤残补助金后，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。七级至十级伤残职工享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三是工亡待遇赔偿。包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
三、泉州市工伤十级赔偿标准
泉州市工伤十级赔偿标准主要涉及以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为4个月的本人工资（解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准同样为4个月的本人工资（解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用，需根据实际情况确定赔偿数额。
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