一、上班打考勤卡后摔伤算工伤吗
上班打考勤卡后摔伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是要看是否处于工作场所。若打考勤卡的地点属于公司合理划定的工作区域范围，比如在公司的考勤机所在的办公区域内摔伤，一般可认为处于工作场所。
二是要看是否属于工作时间。打考勤卡通常是工作开始前的必要准备行为，与工作存在紧密联系，该时段可视为工作时间的合理延伸。
三是要看受伤原因。如果是因工作场所的安全隐患，如地面湿滑等导致摔伤，或者是在前往工作岗位的合理路线上因正常行走等原因摔伤，一般应认定为工伤。但若是因自身故意，如打闹、醉酒等与工作无关的原因导致摔伤，则通常不能认定为工伤。
总之，判断上班打考勤卡后摔伤是否为工伤，需综合考虑多方面因素，由劳动保障行政部门根据具体事实和相关规定进行认定。
二、在公司上班回家摔伤算工伤吗
一般情况下，在公司上班回家摔伤不算工伤。工伤的认定需要满足一定的条件，具体分析如下：
根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形才被认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
而上班回家摔伤，是在下班途中发生的意外，但并非是因交通事故等特定情形受伤。这种单纯的自己不慎摔伤，不属于法律规定的应当认定为工伤的范畴。因为该伤害与工作本身并无直接关联，不是在履行工作职责过程中发生的。
不过，如果员工在上班回家途中是因从事与工作有关的收尾性工作而摔伤，且能提供相应证据证明的，则有可能被认定为工伤。但这种情况相对较为特殊，需要具体问题具体分析。
三、上班途中骑车撞伤算不算工伤事故
上班途中骑车撞伤是否算工伤事故，需要根据具体情况判断：
一是看事故责任认定。如果在此次骑车事故中，本人不负主要责任，比如是因为对方闯红灯、超速等违反交通规则的行为导致自己受伤，或者是因为道路施工等意外原因受伤，且本人承担同等责任、次要责任或者无责任，那么一般可以认定为工伤。因为根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
二是看路线是否合理。如果是在合理的上班路线范围内发生事故，更容易被认定为工伤。若明显偏离正常上班路线去办私事等，即使符合其他工伤条件，也可能难以认定工伤。
三是时间要求。需在合理的上班时间区间内发生事故。若出发时间过早或过晚，超出合理范畴，也会对工伤认定产生影响。
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