一、工伤无级一年不能上班工资怎么算
工伤经鉴定无级，但因伤一年不能上班，工资计算如下：
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，此期间职工的工资应按其受伤前正常出勤月的工资福利待遇标准支付，包含基本工资、奖金、津贴、补贴等。
若工伤职工停工留薪期伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在延长的停工留薪期内，工资依然按上述标准发放。
单位应严格按照规定保障工伤职工权益，按时足额支付工资。若单位未依法支付，工伤职工有权通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益，要求单位补足工资差额，并可能获得相应赔偿。
二、工伤待遇标准伙食费
工伤待遇中的伙食费标准，各地规定存在差异。一般而言，职工因工伤住院治疗的，其住院伙食补助费从工伤保险基金支付。
部分地区按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例来确定，比如70%等。也有一些地方会直接规定一个固定的金额标准，例如每日几十元。
该标准的设定旨在保障工伤职工在治疗期间的基本饮食需求，使其在因工伤遭受身体伤痛时，能得到合理的生活保障。职工所在单位应积极协助职工申请相应待遇，确保其依法享受应得权益。若职工或用人单位对具体的伙食费标准存在疑问，可向当地社会保险行政部门咨询，或查阅当地关于工伤保险待遇的相关政策文件，以明确准确的标准及申领流程，切实维护自身合法权益。
三、工伤期间老板不给钱治怎么办
若工伤期间老板不给钱治疗，可按以下步骤处理：
首先，及时收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等，用以证明与用人单位存在劳动关系。同时，保留工伤事故的相关证据，例如事故现场的证人证言、医院的诊断证明、病历等。
其次，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照规定提交所需材料，认定部门会根据调查情况作出工伤认定决定。只有被认定为工伤，才能享受相应的工伤待遇。
再者，若老板拒绝支付医疗费用，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求用人单位支付工伤治疗期间的医疗费用、停工留薪期工资等应享受的待遇。仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。
若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，要积极维护自身权益，依据法律规定要求用人单位承担应尽的责任。
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来源：临律-工伤期间老板不给钱治怎么办，工伤老板不给钱治疗找谁投诉