一、工伤导致一只眼睛模糊怎么赔偿的
工伤导致一只眼睛模糊，可依据《工伤保险条例》进行赔偿。首先，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。如果经鉴定为十级伤残，赔偿项目包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；停工留薪期工资，按照原工资待遇发放；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。若鉴定为九级伤残，赔偿项目除上述外，一次性伤残补助金为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准则根据当地规定确定。赔偿金额的具体数额需结合受伤职工的工资水平、当地工伤赔偿标准等因素综合计算。此外，还可能涉及医疗费、护理费、交通费等实际支出的费用，也应由用人单位或工伤保险基金承担。总之，要通过合法途径及时申报工伤，以保障自身合法权益。
二、60多岁工作中摔伤算工伤吗
在工作中摔伤是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。一般来说，如果满足以下条件，则可能被认定为工伤：
1.与用人单位存在劳动关系：这是认定工伤的前提条件。如果60多岁的劳动者与用人单位有合法的劳动关系，如签订了劳动合同或存在事实劳动关系。
2.工作时间和工作场所内：即在规定的工作时间内，在用人单位指定的工作场所内发生的摔伤事故。
3.因工作原因导致：摔伤是由于工作任务、工作环境等与工作相关的因素引起的。例如，因工作需要登高作业而不慎摔伤，或在搬运货物过程中因地面湿滑而摔倒等。
然而，如果60多岁的劳动者已超过法定退休年龄，且与用人单位之间是劳务关系而非劳动关系，那么在工作中摔伤可能难以认定为工伤，而可能按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。
总之，判断60多岁工作中摔伤是否为工伤，要综合考虑劳动关系、工作时间、工作场所和工作原因等因素。若存在争议，可通过劳动争议仲裁等法律途径来解决。
三、工伤伤残一年多才能赔偿吗
一般来说，工伤赔偿的时间并非固定为一年多。工伤认定后，劳动能力鉴定机构会根据受伤情况进行伤残等级评定，之后用人单位或工伤职工应及时向社保经办机构申请工伤待遇支付。
如果所有手续齐全且社保经办机构审核通过顺利的话，赔偿款项会较快到账。但如果在申请过程中存在资料不完整、审核流程复杂或用人单位与工伤职工之间存在争议等情况，可能会导致赔偿时间延长。
然而，法律规定用人单位应在工伤认定后及时支付工伤职工应得的待遇，社保经办机构也应按照规定的时间和程序进行审核和支付。所以，不能一概而论地说工伤伤残一年多才能赔偿，具体情况需根据实际办理过程中的各种因素来确定。如果遇到赔偿拖延的情况，工伤职工可以通过合法途径向相关部门投诉或申请仲裁，以维护自身的合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤导致一只眼睛模糊怎么赔偿的呢
●工伤一只眼睛模糊需赔多少钱
●工伤导致一个眼睛失明
●工伤导致一只眼睛失明算几级
●工伤一只眼睛看不见了能赔多少
●工伤导致一个眼睛失明赔偿多少钱
●工伤一只眼睛瞎了
●工伤一只眼睛模糊需赔多少钱
●工伤一个眼睛看不见了怎么办自己
●工伤一只眼睛看不见属于几级伤残
●60多岁工作中摔伤算工伤吗怎么赔偿
●60多岁工作中摔伤算工伤吗
●60多岁工作中摔伤算工伤吗为什么
●60岁以上工作摔伤怎么办
●60岁工作受伤算不算工伤
●60岁以上工作中受伤怎么办
●60岁以上在工作中受伤如何赔付
●60岁以上的老人工作中受伤,是工伤吗?
●60岁以上干活途中摔伤不属于工伤吗
●六十岁以上老人工作时受伤有没有补助
来源：中国法院网-工伤伤残一年多才能赔偿吗，工伤超过一年评残