一、受工伤公司不赔偿怎么申请劳动仲裁呢
若受工伤公司不赔偿，申请劳动仲裁可按如下步骤进行：
（一）准备材料
1. 劳动关系证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些能证明你与公司存在劳动关系，是劳动仲裁的前提。
2. 工伤认定决定书，这是确定你受伤属于工伤的重要依据，需先到当地劳动保障部门进行工伤认定申请并取得该决定书。
3. 医疗诊断证明、病历、检查报告等，用以证明工伤的具体伤情以及治疗情况。
4. 其他相关证据，如与公司就工伤赔偿协商的聊天记录、通话录音等。
（二）提交仲裁申请
1. 到公司所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，写明申请人（你自己）和被申请人（公司）的基本信息、仲裁请求（如要求公司支付工伤赔偿款具体金额、支付医疗费等）、事实和理由（阐述工伤情况以及公司拒不赔偿的事实）。
2. 按照仲裁委员会的要求缴纳仲裁费用（部分地区可能有费用减免政策）。
（三）仲裁受理与审理
1. 仲裁委员会受理后会通知双方当事人，确定开庭时间和地点。
2. 在仲裁庭上，双方进行举证、质证和辩论，仲裁员会根据双方提交的证据和陈述作出裁决。如果对仲裁裁决不服，还可以向法院提起诉讼。
二、受工伤公司不赔偿怎么申请劳动仲裁流程
如果受工伤公司不赔偿，申请劳动仲裁的流程如下：
（一）准备材料
1. 劳动仲裁申请书，需写明申请人（劳动者）与被申请人（公司）的基本信息，如姓名、性别、住址、联系方式等，明确仲裁请求，例如要求公司支付工伤赔偿款的具体数额、项目等，阐述事实和理由，说明工伤发生的经过、公司未赔偿的情况等。
2. 劳动关系证明材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，用以证明与公司存在劳动关系。
3. 工伤认定决定书，这是确定工伤的关键依据。
4. 劳动能力鉴定结论书，如果已经进行了劳动能力鉴定，需提供此材料，确定伤残等级等情况。
5. 其他证据，例如医疗费用单据、证人证言等与工伤赔偿相关的证据。
（二）提交申请
将准备好的材料提交给公司所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会。
（三）受理与审理
劳动仲裁委员会收到申请后会进行审查，符合受理条件的予以受理，然后确定开庭时间并通知双方当事人。在审理过程中，双方可以进行举证、质证，发表辩论意见等。
（四）裁决
劳动仲裁委员会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。如果对裁决结果不服，当事人可以在规定时间内向法院提起诉讼。
三、受工伤公司不赔付劳动监察大队有用吗怎么办
劳动监察大队在这种情况下是有用的。
劳动监察大队负责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。如果受工伤公司不赔付，可向劳动监察大队投诉。劳动监察大队会进行调查核实，若查明情况属实，会责令公司按照相关法律法规履行对工伤职工的赔付责任，包括支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相关费用。
如果公司仍然拒不执行劳动监察大队的责令要求，受伤职工可以进一步采取法律措施。一是申请劳动仲裁，仲裁庭会依据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决，要求公司承担相应的工伤赔偿责任。二是在仲裁裁决生效后，如果公司还不履行，可向法院申请强制执行。通过法院的强制手段，如冻结公司账户、查封财产等措施来确保自己获得应有的工伤赔偿。
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来源：中国法院网-受工伤公司不赔付劳动监察大队有用吗怎么办，工伤告到劳动监察大队后果