一、工伤公司不配合能拖多久
在工伤案件中，若公司不配合，可能会使处理过程延长，但有相应法律程序和时间限制来保障劳动者权益。
从工伤认定环节看，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若单位不配合申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。一般情况下，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
劳动能力鉴定方面，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行鉴定。劳动能力鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
若后续涉及工伤赔偿劳动仲裁，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂需延期的，延长期限不得超过15日。
总体而言，即使公司不配合，只要劳动者积极依法维权，整个工伤处理过程一般会在一年半左右完成，但具体时长可能因案件复杂程度等因素有所不同。
二、工伤的起诉期是多久
工伤纠纷的起诉期，需要分情况来看：
一是申请工伤认定的期限。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动仲裁和诉讼时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、出院多久能做工伤鉴定啊
工伤鉴定的时间并非单纯依据出院时间来确定，而是需结合伤情恢复状况等多方面因素。
一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常在出院后，若伤情较轻且恢复良好，可能在1至3个月左右可以申请工伤鉴定；但若伤情较重，比如涉及骨折等需要较长恢复期的情况，可能需要3至6个月甚至更久，要等到内固定取出等伤情稳定后再行鉴定。
具体流程上，职工需先向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明等。劳动能力鉴定委员会会根据实际情况安排鉴定时间，并依据相关标准作出鉴定结论。
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来源：临律-出院多久能做工伤鉴定啊，出院后多久做工伤认定