一、工伤赔偿属于哪几个方面的
工伤赔偿主要涉及以下几个方面：
一是医疗待遇赔偿。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇赔偿。经劳动能力鉴定委员会鉴定存在伤残等级的，根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
四是工亡待遇赔偿。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、如何鉴定工伤伤残级别标准
工伤伤残级别鉴定需遵循一定标准和程序。
鉴定标准方面，现行适用的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，该标准将伤残级别分为一至十级，一级最重，十级最轻。具体评定时，会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖等多种因素。比如，器官缺失或功能完全丧失，存在特殊医疗依赖等情况，可能被评定为较高等级伤残；而部分功能受限，无医疗依赖或存在一般医疗依赖的，伤残等级可能相对较低。
鉴定程序上，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、诊断证明等相关材料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，根据相关标准进行鉴定，并作出鉴定结论。
三、工伤伤残鉴定根据什么
工伤伤残鉴定依据多方面因素。首先是医疗诊断证明，这是基础材料，包括医院的病历、诊断书、检查报告等，详细记录受伤情况、治疗过程及病情发展，能直观呈现伤害程度与损伤部位。
其次是劳动能力状况。评估劳动者因工伤导致的劳动功能障碍程度，如肢体缺失、功能受限等对从事原工作及其他工作的影响；同时考量生活自理障碍程度，涵盖进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等方面的自理能力。
再者是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准。该标准对各类工伤情形对应的伤残等级有明确规定，鉴定时严格参照此标准，从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等综合判定。
另外，工伤认定决定书也是重要依据，确认伤害性质属于工伤，才会进一步开展伤残鉴定。鉴定机构会全面审查相关材料，结合专业医学知识与标准，做出客观、公正的工伤伤残鉴定结论。
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