一、怎样进行工伤鉴定
进行工伤鉴定，一般需按以下步骤操作：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是准备申请材料。通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。社会保险行政部门受理后，会根据具体情况进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
二、个人可以申请工伤鉴定吗
个人可以申请工伤鉴定。具体情况如下：
一是申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是申请材料。一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在规定时间内作出认定决定。
三、私了的工伤赔偿是否有效
私了的工伤赔偿在符合一定条件下是有效的，但若存在法定无效情形则无效，需具体情况具体分析：
一是协议达成时，若双方意思表示真实，劳动者对自身权益受损情况有清晰认知且自愿放弃部分权益，赔偿金额不明显低于法定标准，该私了协议通常有效。比如，劳动者清楚工伤应得赔偿项目及金额，因急需资金等原因与单位协商达成稍低于法定标准但能接受的赔偿协议。
二是若存在欺诈、胁迫、乘人之危或者显失公平等情形，私了协议可能无效或可撤销。例如，用人单位利用劳动者缺乏法律知识，以欺骗手段让其签订远低于法定标准的赔偿协议；或者乘劳动者经济困难、急需用钱之机，迫使劳动者签订不合理协议。
三是若赔偿协议违反法律法规强制性规定，如约定免除用人单位法定责任、排除劳动者法定权利等，该协议无效。总之，判断私了工伤赔偿协议效力需综合多方面因素。
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