一、工伤签定医院诊断书有效果吗
工伤鉴定中，医院诊断书是具有一定效果的。
一方面，医院诊断书是对伤者受伤情况的初步记录。它包含受伤的部位、受伤的程度、可能的受伤原因等重要信息。这些信息是工伤鉴定的重要依据之一。例如，如果诊断书表明是在工作场所特定的作业过程中受伤，这就为工伤认定提供了有力的佐证。
另一方面，医院诊断书的客观性和专业性对工伤鉴定意义重大。医院的医生凭借专业知识和技能对伤情进行判断并出具诊断书，在一定程度上反映了伤情的真实状况。
然而，工伤鉴定是一个综合评定的过程，仅有医院诊断书是不够的。还需要结合其他证据，如事故发生的现场证据、证人证言、工作记录等。工伤鉴定机构会对所有相关证据进行审查核实，最终作出工伤鉴定结论。
二、工伤签定需要什么材料和手续呢
工伤鉴定需要以下材料和手续：
（一）材料方面
1. 工伤认定决定书。这是确定职工所受伤害为工伤的重要依据，必须先完成工伤认定程序才能进行鉴定。
2. 医疗机构出具的诊断证明、病历等医疗资料。这些材料能反映受伤职工的受伤情况、治疗过程等，对于确定伤残等级有重要意义，如X光片、CT报告等检查结果也要包含在内。
3. 与用人单位存在劳动关系的证明材料。像劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
（二）手续方面
1. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提供的材料进行审核。材料完整的，会在规定时间内作出鉴定结论；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
3. 申请人按照劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定，鉴定过程中需配合检查等相关要求。
三、工伤签定有期限吗多久
工伤认定是有期限的。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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