一、工伤赔偿所哪个部门管
工伤赔偿主要涉及两个重要部门。
一是人力资源和社会保障部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门（即人力资源和社会保障部门）提出工伤认定申请。该部门负责受理申请并进行调查核实，作出工伤认定的决定，确定职工所受伤害是否属于工伤范畴。
二是劳动能力鉴定委员会。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会负责对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，出具鉴定结论。
职工依据工伤认定决定和劳动能力鉴定结论，向工伤保险机构或用人单位主张相应的工伤赔偿待遇。若双方就赔偿问题产生争议，还可通过劳动争议仲裁委员会或人民法院来解决。
二、断一根手指工伤可以赔多少
手指断掉一根属于工伤的赔偿金额，需根据具体伤残等级以及相关实际情况来确定。主要赔偿项目及计算方式如下：
-**伤残等级鉴定**：先进行劳动能力鉴定，一根手指断掉一般可能会被评定为九级或十级伤残，具体需依据断指的部位、功能恢复状况等因素由专业机构判定。
-**一次性伤残补助金**：若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；若为九级伤残，则为9个月本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-**其他费用**：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生情况进行赔偿。
三、工作期间无证驾驶算工伤吗
工作期间无证驾驶一般不算工伤。根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但在工作期间无证驾驶的情形，存在特殊性。
一方面，无证驾驶属于违反《中华人民共和国道路交通安全法》的违法行为。法律明确规定驾驶机动车应当依法取得机动车驾驶证。职工因自身违法行为导致的伤害，不符合工伤认定中关于“非本人主要责任”的条件。
另一方面，工伤认定旨在保护职工在工作过程中因正常工作行为或合理的与工作相关行为而遭受的伤害。无证驾驶显然不属于正常的工作行为，也不属于为了完成工作任务所必需的行为。
因此，从法律规定和工伤认定的原则来看，工作期间无证驾驶通常不能被认定为工伤。职工应当遵守法律法规，确保自身行为的合法性和安全性。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿所哪个部门管的
●工伤赔偿由那个部门赔偿的
●工伤赔偿找哪个部门协调
●工伤赔偿应找哪些相关部门
●工伤赔偿由哪个法院管辖
●工伤赔偿什么部门管
●工伤赔偿属于哪个部门管
●工伤赔偿由那个部门赔偿的
●工伤赔偿归哪个部门
●工伤赔偿找什么部门
来源：中国法院网-工作期间无证驾驶算工伤吗，工作中无证驾驶发生事故死亡是否构成工伤