一、工伤十级可以办残疾证吗
工伤十级一般不可以办理残疾证。具体分析如下：
工伤鉴定与残疾证的鉴定标准不同。工伤鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，侧重于劳动者因工作受伤后劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的评定，目的是确定职工因工伤应享受的待遇。而残疾证的办理依据是《残疾人残疾分类和分级》国家标准，重点在于对各类残疾程度的综合评估，包括视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾等方面，有更严格的标准和规范。
通常情况下，工伤十级尚未达到办理残疾证所要求的残疾标准。不过，也存在特殊情形，若工伤十级同时伴有其他符合残疾证办理标准的残疾情况，经专业机构按照相关程序和标准评估认定后，符合条件的则可以办理残疾证。总之，能否办理残疾证需依据具体的残疾评定结果来确定。
二、浙江工伤赔偿标准9级
浙江工伤9级的赔偿标准主要包括以下几方面：
医疗待遇方面，职工因工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。
伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，9级伤残为9个月的本人工资。例如，本人月工资5000元，该项补助金为45000元。
一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，9级伤残的标准为4个月的浙江省上年度职工月平均工资。
一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，9级伤残同样为4个月的浙江省上年度职工月平均工资。
此外，职工因工伤接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
三、没有片子能做工伤认定吗
可以在没有片子的情况下做工伤认定。工伤认定主要是确认劳动者所受伤害是否属于工伤范畴，重点在于对伤害事实、工作关联性等方面的审查。
一方面，申请工伤认定时，一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。片子并非工伤认定的必需材料，医疗诊断证明等能够说明伤情及受伤原因等关键信息即可。比如，有医生出具的详细病情诊断书，清晰记录受伤情况、受伤机制等，也能为工伤认定提供依据。
另一方面，若因特殊情况确实无法提供片子，比如片子丢失等，可通过其他辅助材料加以佐证。例如，医院的病历、检查报告、医生的书面说明等，只要能证实受伤事实和过程，不影响工伤认定部门对是否属于工伤作出判断。
但需注意，若后续涉及劳动能力鉴定等，可能需要片子等更详细的检查资料。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤十级可以办残疾证吗现在
●9级伤残可以办残疾证吗
●工伤残疾证有什么优惠政策
●伤残10级能办残疾证吗
●工伤鉴定达不到十级伤残怎么赔偿
●工伤评残在哪个部门申请伤残鉴定
●工伤认定十级伤残标准
●9级伤残可以办残疾证吗
●工伤怎么评级几级伤残
●工伤认定九级伤残能赔多少钱
●浙江工伤赔偿标准9级是多少
●浙江省工伤赔偿标准一览表九级
●浙江省工伤九级赔偿标准2020
●浙江工伤9级伤残赔偿标准2021
●2021浙江工伤九级标准
●浙江工伤九级工伤赔偿
●浙江省工伤九级赔偿标准(2019)
●浙江省工伤九级伤残赔偿标准2021
●浙江九级工伤赔偿标准2019
●浙江省工伤九级赔多少钱
来源：临律-没有片子能做工伤认定吗，工伤申请没有初诊片子