一、工伤不走工伤保险怎么陪2025,工伤不走工伤保险怎么陪
工伤赔偿包括工伤认定、劳动能力鉴定、停工留薪期工资等，赔偿费用涵盖医疗费、伙食补助、护理费等，并可要求单位支付双倍工资。
二、企业不走工伤保险怎么赔付
发生工伤后不走工伤保险，如果用人单位以外的第三人对该伤害负有责任的，则可以要求第三人承担民事赔偿责任；如果没有有过错的第三人的，则一般只能依法走工伤保险。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
三、工伤不走工伤走医保怎么走
法律分析：需要具体情况具体分析。比如，进行工伤保险，处理工伤事故赔偿责任纠纷，最首要的，就是进行工伤认定。
法律依据：《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
四、没有工伤保险出了工伤怎么办
一、没有工伤保险出了工伤怎么办1、没有工伤保险出了工伤，处理方法具体如下：（1）职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；（2）用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。2、法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、没有工伤保险可以申请工伤吗没有工伤保险通常可以申请工伤。用人单位没有购买工伤的，不影响工伤认定的申请，用人单位不申请的，劳动者可以在一年内申请认定。
五、没买社保工伤怎么赔付
没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律依据：《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
六、没买工伤保险的工伤赔偿程序怎么走？
没买工伤保险的工伤赔偿程序：先由用人单位或者职工一方依法去申请工伤认定；在被认定为工伤后，然后去鉴定职工的劳动能力；再取得劳动能力鉴定结论，准备好其他的报销材料；最后去社保经办机构报销。
一、得了职业病该怎样办
劳动者长期在一个有毒有害环境中或者其他不属于劳动者长期从事的工作场所或环境中，比如以长期接触粉尘、放射性物质，或者其他有毒有害物质引起疾病，往往这种疾病都是会折磨工伤职工一生的，许多劳动者选择默默忍受，但随着法律意识的觉醒，更多的劳动者站出来选择维权：依据我国法律规定，职业病属于工伤，要申请工伤认定，职工需先去当地有资质的机构，申请职业病诊断或者鉴定。如被鉴定为职业病，用人单位需自职业病被确诊之日起一个月内，或者劳动者在一年内申请工伤认定，在被确认为工伤后，如果职业病职工伤情确实严重，还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认伤残等级。职业病职工的工伤认定和伤残等级确定之后，便可以依据相关标准，享受工伤保险待遇，如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位全额承担赔偿责任。
二、工伤鉴定的程序怎么走
工伤鉴定的程序：先由单位或者工伤职工一方依法向社会保险行政部门提出申请，递交工伤认定申请表等资料；然后由该行政部门依法决定是否受理；受理之后再及时作出决定；最后将决定书送达给职工一方和用人单位，并给社保经办机构也抄送一份。
三、工伤鉴定流程怎么走需要提交哪些材料
法定的工伤鉴定流程：先由用人单位去社保局申请工伤认定；然后社保局在依法受理后作出认定决定；最后将决定书发给单位和职工一方。如果单位未申请，则职工一方可以去劳动局申请，之后去领取工伤认定决定。申请所需的材料则是申请表、劳动合同、医疗诊断证明等。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤认定办法》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
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