一、工亡是工伤保险赔偿吗
工亡属于工伤保险赔偿的范畴。
当职工因工死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于支付工亡职工丧葬相关费用；供养亲属抚恤金是为了给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属一定的经济补偿；一次性工亡补助金则是对工亡职工家庭的一次性经济补偿。这些赔偿项目都是工伤保险制度为保障因工死亡职工及其家属权益而设立的。
二、认定工伤工亡怎么赔偿
工伤工亡的赔偿主要包括以下方面：
（一）丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金
1. 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2. 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需要注意的是，要获得工伤工亡赔偿，首先需要进行工伤认定程序，认定为工伤（亡）后，按照相关规定向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么所有赔偿责任由用人单位承担。
三、工伤与工亡怎样处理
工伤与工亡的处理如下：
（一）工伤处理
1. 认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 待遇享受。认定为工伤且进行劳动能力鉴定后，职工可按照伤残等级享受相应的医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇，费用大多由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。
（二）工亡处理
1. 工亡认定。与工伤认定类似，需要确定死亡是在工作时间、工作场所、因工作原因等法定情形下发生。
2. 待遇支付。工亡职工近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付相关待遇。
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