一、东莞市8级工伤赔偿标准
东莞市8级工伤赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为8级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。8级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，由工伤保险基金支付。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，可获得该项赔偿。
三是一次性伤残就业补助金。8级伤残的一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资，由用人单位支付，同样是在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。
此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、工伤种植牙费用报销吗
工伤种植牙费用能否报销，需根据具体情况判断：
一是看是否符合工伤保险诊疗项目目录。工伤保险有明确的诊疗项目目录范围，只有在该目录内的治疗项目所产生的费用，工伤保险基金才会予以报销。如果种植牙属于目录内的必要治疗项目，例如因工伤导致牙齿严重受损，种植牙是恢复牙齿功能的合理且必要手段，那么费用通常可以报销。
二是考虑特殊情况及地方规定。部分地区可能根据本地实际情况，对一些特殊的工伤治疗项目有特别规定。比如有的地方规定，在特定条件下，经工伤保险机构审批同意后，种植牙费用可以按一定比例报销。
三是用人单位责任。若种植牙费用不能通过工伤保险基金报销，而工伤又是在工作过程中合理发生的，那么用人单位可能需要根据法律规定，承担相应的费用支付责任，保障工伤职工得到合理救治和补偿。
三、东莞工伤八级赔偿标准
东莞工伤八级的赔偿标准主要包括以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。标准为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为4个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准为15个月的本人工资。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
五是其他费用。还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，这些费用按实际发生情况，依据相关规定进行报销或支付。
需注意，具体赔偿数额可能因职工实际工资、当地政策等因素有所不同。
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