一、乘坐公交车是什么合同 -合同效力2025,乘坐公交车是什么合同
法律分析：
买票乘坐公交车，与公交公司形成了客运合同关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第八百一十四条 客运合同自承运人向旅客出具客票时成立，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。
第八百二十条 承运人应当按照有效客票记载的时间、班次和座位号运输旅客。承运人迟延运输或者有其他不能正常运输情形的，应当及时告知和提醒旅客，采取必要的安置措施，并根据旅客的要求安排改乘其他班次或者退票；由此造成旅客损失的，承运人应当承担赔偿责任，但是不可归责于承运人的除外。
二、乘坐公交车是什么合同
法律分析：买票乘坐公交车，与公交公司形成了客运合同关系。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第八百一十四条 客运合同自承运人向旅客出具客票时成立，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。
第八百二十条 承运人应当按照有效客票记载的时间、班次和座位号运输旅客。承运人迟延运输或者有其他不能正常运输情形的，应当及时告知和提醒旅客，采取必要的安置措施，并根据旅客的要求安排改乘其他班次或者退票；由此造成旅客损失的，承运人应当承担赔偿责任，但是不可归责于承运人的除外。
三、乘坐公交车属于什么合同 -法律知识
法律分析：
买票乘坐公交车，与公交公司形成了客运合同关系。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第八百一十四条 客运合同自承运人向旅客出具客票时成立，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。
第八百二十条 承运人应当按照有效客票记载的时间、班次和座位号运输旅客。承运人迟延运输或者有其他不能正常运输情形的，应当及时告知和提醒旅客，采取必要的安置措施，并根据旅客的要求安排改乘其他班次或者退票；由此造成旅客损失的，承运人应当承担赔偿责任，但是不可归责于承运人的除外。
四、公交运输合同的成立时间如何确定
法律分析：自乘车人进入公交车时合同成立。公交车运行期间，属于发出要约的过程，乘车人上车即为承诺。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第八百一十四条 客运合同自承运人向旅客出具客票时成立，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。
五、如何确定公交运输合同成立时间
公交运输合同的成立时间应当是乘车人进入公交车时。公交车运行期间，属于一个发出要约的过程，乘车人上车即为承诺，合同即成立。
根据2021年实施的《民法典》第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第四百八十四条规定，以通知方式作出的承诺，生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。
承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。
一、合同的一方主体不合格就一定成立合同么
合同一方主体不合格的合同成立但是不生效。合同成立只需要双方当事人意思表示一致即可，合同主体不合格不影响合同的成立，但是主体不合格的，合同无效。
根据2021年实施的《民法典》第四百八十三条规定，承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
二、合同成立的法条有什么规定
合同成立的法律法规如下：
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同，除法律另有规定外，只对当事人具有法律约束力。
第四百八十三条承诺生效时，合同成立，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第四百九十条当事人以合同书的形式订立合同的，应当自当事人签字、盖章或者按照指纹成立合同。当事人一方在签字、盖章或按指印前已履行主要义务，对方接受时，合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定的合同应当以书面形式订立。当事人未采用书面形式，但一方已履行主要义务，对方接受的，合同成立。
第四百九十一条当事人以信件、数据电文等形式签订合同，要求签订确认书的，合同在签订确认书时成立。
一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的，另一方选择商品或者服务并成功提交订单的，合同成立，但另有约定的除外。
【本文关联的相关法律依据】
《民法典》第四百八十三条
承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
第四百八十四条
以通知方式作出的承诺，生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。
承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。
六、乘坐公交车是什么合同？
律师解析：
一、只有公司签字没有劳动者签字无效。
二、有公司公章但是没有签字，劳动者签字，合同有效。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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