一、工伤老板不管怎么办呢
如果工伤老板不管，可按以下步骤处理：
（一）自行申请工伤认定
1. 收集证据。包括劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、医疗诊断证明等，这些证据对认定工伤至关重要。
2. 在规定时间内提出申请。一般来说，单位应在事故发生后的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
经认定为工伤后，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这会影响到后续赔偿数额的确定。
（三）协商或仲裁赔偿
1. 拿着工伤认定和劳动能力鉴定结果，与老板协商赔偿事宜。
2. 如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，可寻求工会或者法律援助机构的帮助，以维护自己的合法权益。
二、工伤老板不管怎么办
如果工伤老板不管，可按以下方式处理：
（一）自行申请工伤认定
1. 收集证据。包括劳动合同、工作证、考勤记录、医疗诊断证明等能证明劳动关系和受伤事实的材料。
2. 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照规定填写申请表并提交相关证据材料。工伤认定的时间一般自受理之日起60日内作出结论。
（二）劳动能力鉴定
经认定为工伤后，若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（三）要求赔偿
1. 根据鉴定结果计算赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 与老板协商赔偿事宜。如果老板拒绝赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
总之，在工伤老板不管的情况下，要积极通过合法途径维护自己的权益。
三、工伤老板不管找哪个部门解决
如果工伤老板不管，可以找以下部门解决：
（一）劳动行政部门
1. 当地的人力资源和社会保障局。劳动者可以向其工伤认定部门提出工伤认定申请。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。工伤认定部门会根据具体情况进行调查核实，确定是否属于工伤。一旦认定为工伤，后续的工伤赔偿等事宜就能依法进行。
2. 劳动监察大队。如果老板未按照法律规定给员工缴纳工伤保险，或者在工伤处理过程中有违反劳动法律法规的行为，如拖欠工伤治疗期间的工资等，劳动监察大队可以进行查处，责令老板改正违法行为，维护劳动者的合法权益。
（二）劳动仲裁机构
如果因为工伤赔偿等问题与老板无法协商一致，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁时需明确自己的诉求，例如要求老板支付工伤医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等相关工伤待遇。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。
（三）人民法院
如果对劳动仲裁的结果不满意，劳动者可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径最终解决工伤纠纷。
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