一、工伤误工费多少钱一天
工伤中的误工费一般称为停工留薪期工资。其计算并非固定的按天计算，而是根据受伤职工本人的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
工资计算标准通常以职工受伤前12个月的平均月工资为基数。但如果工资构成包含了绩效、奖金等不稳定部分，可能会以相对稳定的基本工资或平均工资来确定。具体金额需结合您所在地区的规定、单位的薪酬政策以及您个人的工资构成来综合判断。
二、工伤未好公司要赶我走怎么办
这种情况公司的行为很可能构成违法解除劳动合同。
工伤期间，员工依法享有停工留薪期，在此期间，用人单位不得解除劳动合同。您应收集和保留好能证明工伤事实以及与公司存在劳动关系的相关证据，如工伤认定书、劳动合同、工资流水等。
您可以先与公司协商，明确指出其行为的违法性。若协商无果，您有权向劳动监察部门投诉，或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司继续履行劳动合同或者支付违法解除劳动合同的赔偿金，并承担您工伤相关的赔偿责任。
三、工伤先找律师还是先鉴定
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来源：中国法院网-工伤先找律师还是先鉴定，工伤是先申请还是先鉴定