一、对工伤认定结果不服,可以申请重新认定么
如果对工伤认定结果不服，是可以申请重新认定的。
根据相关规定，职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。这一规定旨在保障当事人的合法权益，确保工伤认定的准确性和公正性。
在申请重新认定时，需要遵循一定的程序和规定。一般来说，要在规定的时间内提出申请，准备好相关的证据材料以支持自己的主张。例如，提供能证明劳动关系、事故发生经过、伤害情况等方面的证据。
如果选择行政复议，要向作出工伤认定的劳动行政部门的上级机关提出；如果是提起行政诉讼，则要向有管辖权的人民法院提起。总之，对工伤认定结果不服时，有合法的途径来寻求重新认定。
二、对工伤认定结果不服,该如何申诉赔偿
如果对工伤认定结果不服，想要申诉赔偿可以通过以下途径：
（一）行政复议
1. 时效：在收到工伤认定决定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门或同级人民政府申请行政复议。
2. 材料：需要提交行政复议申请书、工伤认定决定书、身份证明以及其他相关证据材料等。
（二）行政诉讼
1. 时效：如果对复议结果仍不服，或者直接选择诉讼的，应当在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼；如果复议机关逾期不作决定的，可以在复议期满之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2. 材料：准备好起诉状、工伤认定决定书、行政复议决定书（若有）、身份证明、相关证据等材料。
在进行申诉的同时，对于工伤赔偿部分，如果经重新认定或诉讼确定为工伤的，可以依据相关法律法规要求用人单位或工伤保险基金支付相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。需要注意的是，整个过程要严格遵循法定程序，以确保自身权益得到有效维护。
三、对工伤认定结果不服该如何申诉
如果对工伤认定结果不服，可以通过以下途径申诉：
1. 行政复议。可以向上一级劳动保障行政部门或本级人民政府申请行政复议。申请时需在收到工伤认定决定书之日起60日内提出，需提交申请书，阐述不服认定结果的事实和理由等相关材料。
2. 行政诉讼。若对行政复议结果仍然不服，或者直接不想进行行政复议，可以在收到工伤认定决定书或者行政复议决定书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。提起诉讼时需符合行政诉讼的相关要求，准备好相应证据等材料，证明工伤认定结果存在错误。
需要注意的是，在进行申诉过程中，要按照法定的程序和要求来进行操作，以保障自身的合法权益。
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