一、6级工伤私了六十万吗
六级工伤私了赔偿六十万是否合理，需综合多方面因素判断。
从法律规定角度，六级工伤的赔偿项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金为16个月的本人工资。伤残津贴为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
六十万赔偿是否合理，要结合伤者本人工资水平、当地经济发展状况、后续医疗康复需求等实际情况。若本人工资较高，当地经济水平较好，且后续仍有较大医疗开支等，六十万可能并不足以弥补其损失；若本人工资较低，且经评估后续医疗等费用支出较少，该赔偿数额或许可以接受。
私了是双方当事人自行协商解决赔偿问题，具有灵活性，但可能存在对赔偿标准把握不准等情况。建议在私了前，充分了解自身权益和法定赔偿标准，必要时咨询专业法律人士，以确保自身合法权益得到保障。
二、工伤是用人单位赔偿吗
工伤赔偿责任主体较为复杂，并不单纯由用人单位承担。
一般情况下，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，职工发生工伤后，由工伤保险基金支付大部分赔偿项目，例如医疗费、一次性伤残补助金等。用人单位则需承担部分费用，如停工留薪期工资福利待遇不变，若解除或终止劳动合同时，还需支付一次性伤残就业补助金。
然而，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的所有赔偿项目，都将由用人单位自行承担。
此外，在一些特殊情形中，例如用人单位实行承包经营，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担；职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。所以，工伤赔偿不能简单认定为均由用人单位赔偿，需依据具体情况确定责任承担主体。
三、工伤赔偿多久能拿到
工伤赔偿的拿到时间因具体情况而异，主要涉及以下几个阶段及时间：
一是工伤认定阶段。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的，15日内作出。
二是劳动能力鉴定阶段。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。
三是赔偿申请及支付阶段。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付的赔偿部分，在完成相关审核手续后，一般1至2个月左右可支付到位；如果用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担赔偿责任，支付时间则取决于用人单位的配合程度及支付能力，若用人单位拖延支付，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权，可能耗时数月甚至更久。总之，从申请到最终拿到赔偿，短则几个月，长则可能一年以上。
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