一、公司老板自己受了工伤怎么赔偿
公司老板自己受工伤，赔偿情况需根据具体情形判断：
一是该公司为有限责任公司或股份有限公司。若老板作为公司股东，在履行工作职责时受伤，且公司依法缴纳了工伤保险，那么可按工伤保险待遇进行赔偿。赔偿项目包括医疗费用由工伤保险基金支付，停工留薪期工资由公司按原工资福利待遇发放等。若公司未缴纳工伤保险，则由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二是该公司为个体工商户。若老板是以个体工商户名义开展经营活动中受伤，参照工伤保险规定进行赔偿，未参保的，由其自身承担相应赔偿责任。
另外，若老板的受伤不符合工伤认定条件，比如是因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒等情形导致受伤的，不能认定为工伤，也就无法享受工伤保险待遇，相关费用需由其自行承担。
二、工伤认定申请多长时间能批下来
工伤认定申请的审批时间因不同情形有所不同。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。作出认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
此外，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
实践中，申请材料的完整性、调查核实的难易程度等因素可能会影响最终的审批时长。职工或用人单位可按规定流程查询认定进展情况，以了解具体结果。
三、工伤是按照受伤期间的赔偿标准吗
工伤赔偿并非单纯按照受伤期间的标准来确定，而是有一套较为复杂的计算和认定体系。
一是伤残等级认定。受伤职工需先进行工伤认定，再依据相关标准评定伤残等级，伤残等级不同，赔偿项目和金额存在差异。比如一级伤残的赔偿待遇通常远高于十级伤残。
二是赔偿项目及计算标准。主要赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定来赔偿；停工留薪期工资一般按职工原工资福利待遇支付；一次性伤残补助金则根据伤残等级，按照一定月数的本人工资计算。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
三是后续情况。若工伤职工后续旧伤复发等需要继续治疗，相应合理费用也应依法予以赔偿。总之，工伤赔偿是综合多方面因素来确定的，并非仅依据受伤期间的标准。
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来源：临律-工伤是按照受伤期间的赔偿标准吗，工伤是按什么标准赔偿的