一、干一天临时工算工伤吗
临时工在工作时受伤，如果符合《工伤保险条例》中工伤认定的条件，就可以被认定为工伤。
按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因为工作的原因导致受伤的，应当认定为工伤。临时工也是在工作时间和工作场所内，因为工作的原因受伤的，也应当认定为工伤。
不过，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，临时工和单位之间的关系，不属于《劳动法》规定的劳动关系，也不属于《劳动保险条例》调整的劳动保险关系，所以双方没有构成用工关系和劳动关系。这种情况下，就不属于工伤的赔偿范畴了。如果你的权益受到了侵犯，你可以咨询当地相关部门或律师，让他们来帮助你。
二、临时工工伤工资怎么赔的
临时工在工作中受伤了，也能申请工伤认定，然后获得赔偿。按照《工伤保险条例》的说法，不管是单位违法用临时工导致的工伤，还是临时工在临时性、季节性的工作岗位上受伤，都享有工伤保险待遇的权利呢。要是单位没给临时工交工伤保险，那这工伤待遇的赔偿责任，就由单位来承担。
临时工工伤的赔偿范围主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等等。要是因公死亡了，还得赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金这些。赔偿标准得根据受伤的情况和当地的经济发展水平来确定，具体的标准可以参考《工伤保险条例》和当地政府的相关规定。
要是单位拒绝赔偿或者赔偿金额太少，受伤的临时工可以通过法律途径来解决，比如起诉、仲裁或者调解什么的，来维护自己的合法权益。在保存证据这方面，受伤的临时工可得注意，要保存好劳动合同、医疗病历、发票这些证据，好证明自己和雇主之间的劳动关系，还有受伤的事实。
三、临时工上厕所死亡算工伤吗
临时工在工作的时候，因为内急去上厕所，结果不小心发生意外去世了。能不能认定这是工伤呢？关键就在于，要判断这个意外，是不是发生在工作时间和工作场所内，跟工作有没有关系。
上厕所是人的生理需求，属于正常的工作间歇行为。如果是在工作时间内，并且是在工作场所范围内，一般会被认为是工作的一部分。所以，如果临时工是在工作时间内去上厕所，结果意外去世了，原则上可以认定为工伤，能够享受工伤保险待遇。具体的认定，还得根据实际情况和相关法律法规来判断。
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