一、工伤多久可以申请劳动鉴定
一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这个相对稳定的时间并没有一个明确统一的时长规定，需根据具体伤情确定。
从实践情况来看，例如一些轻微工伤，可能在伤后一两个月，经过治疗基本恢复且情况稳定后就可申请劳动鉴定；但如果是较为严重的工伤，像骨折且涉及复杂的恢复过程或者有神经损伤等情况，可能需要三到六个月甚至更长时间，等到伤情不再有明显变化，能够准确判断劳动能力受影响的程度时才适宜申请劳动鉴定。同时，申请劳动鉴定时，需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求提供相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等。
二、工伤多久可以申请工伤认定书
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需要注意的是，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
三、工伤多久可以申请伤残认定
工伤申请伤残认定的时间有明确规定。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，这一过程包含伤残认定。
具体来看，如果是用人单位申请伤残认定，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，申请伤残认定需要准备相关材料，如工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料等。
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