一、医疗过错交通事故能双赔吗
根据相关法律规定，医疗事故赔偿标准如下：
1.医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
2.误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3.住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
4.陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
5.残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
6.残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
7.丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
二、医疗纠纷没发票能立案吗
医院医疗事故若无发票及证据，仍可进行起诉。根据法律规定，我们可自行收集或向法院申请调取相关证据。在此过程中，需善用科技手段提升办案效率与质量。同时，必须遵守法定程序，禁止刑讯逼供等非法方式获取证据。
此外，还需尊重并保护当事人（包括被告人和受害者）的合法权益，如不得泄露患者隐私，以免给其带来不必要的伤害。
三、工伤小腿骨头断了怎么赔偿
工伤骨裂的赔偿标准如下：
1.未达到伤残等级的赔偿。如果工伤导致骨裂，但未构成伤残等级，那么赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
2.构成伤残等级的赔偿。如果工伤导致骨裂，并构成伤残等级，那么赔偿项目除了上述提到的，还包括伤者住院期间的伙食补助费。
3.造成死亡的赔偿。如果工伤导致职工死亡，那么赔偿项目包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4.职工下落不明的情况。如果职工在外出或抢险救灾中下落不明，那么赔偿项目要根据具体情况来确定。
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