一、意外骨折工伤吗赔偿多少
关于意外骨折是否构成工伤，需要依据详细情况来进行判断。若是在劳动者工作期间、在其执行任务的场所内发生的骨折事故，且其骨折系由于履行职务过程中所遭受的伤害所导致，则此类情况通常可以被认作为工伤。关于对此类工伤的赔偿事宜，涵盖了多种费用类别，例如医疗费用、住院膳食补贴费用、交通出行费用、照顾人员费、定期伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。至于具体的赔偿金额，将取决于受伤员工骨折情况的严重程度及其对劳动者劳动能力的影响程度，这通常会由劳动能力鉴定委员会进行评估与判定。
二、骨折怎么申请工伤赔偿
当遭受骨折之痛时，您必须遵循严谨的流程以申请工伤赔偿。首当其冲的便是在事故发生后的24小时以内，亦或是知晓身体受了伤以后的24小时之内，及时向雇佣单位报告您的不幸遭遇。接下来，雇佣单位负有在事故发生后的三个工作日以内，或者是在得知受伤的时间点起三个工作日之内，务必向当地的工伤保险机构提出书面报告。紧接着，工伤保险机构将展开详细的事故调查工作，以此明确该事故是否属于可适用于工伤保险的范畴。若被判定为工伤事故，那么您便有资格获取工伤保险所承诺的各类赔偿项目，例如医疗费用、伤残津贴以及康复治疗费用等等。在申请赔偿的过程当中，您需要向工伤保险机构提交相应的证据资料，如医疗诊断证明、事故报告等关键文件。
三、厦门工伤赔偿怎么咨询
位于精英城市厦门的您，若遇到与工伤赔偿有关的法律问题，以下几种途径将助您一臂之力：首先，您可直接向就职企业人力资源部门寻求咨询帮助，以便深入了解贵司针对工伤保险的相关规定及操作规程。其次，您亦可向厦门市人民政府下设的人力资源与社会保障局进行咨询。此机构致力于为社会大众提供工伤认定及相应的工伤保险待遇方面的全面咨询服务。除此之外，资深的职业律师也能为您提供更加专业且详尽的法律咨询意见。最后，值得一提的是，厦门市设立了专门的工伤保险服务窗口，用户可以亲自到访并进行面对面的咨询解答。
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