一、头部工伤怎么评级最高赔偿
1.咱们生活中难免会遇到点小意外，比如说工伤之类的。这时候这个钱其实就得咱们的工伤保险基金来出了，比如那些治疗过程中的医药费后续的康复费还有住院时候的那顿饭钱等等。当然在你养伤这段时间里，你的工资和福利待遇这些，还是得老板按照规定给你发。
2.那么，不同程度的工伤到底应该怎么赔付这里我给大家列出来：如果是一到四级伤残的话，那就可以拿到一笔一次性的伤残补助金。具体来说，一级伤残对应的就是每个月要发给你27个月的个人工资，然后二级伤残就是25个月，三级伤残就是23个月，四级伤残就是21个月。
二、工伤至人死亡怎么赔偿
工地上发生事故导致工人死亡的话，家属们是有权利去索要赔偿的。这里头包括了三种钱：一个是给死者办后事所用到的丧葬费，一个是家里人需要抚养或者照顾时可以领到的抚恤金，还有就是直接给死去的工人发放的一次性工亡补助金。具体怎么算首先，我们来看看丧葬费。这个钱是根据当地上一年所有工人的平均工资乘以六个月得出来的。
然后，我们再来看看抚恤金。如果你是死者的配偶，那么你每个月能拿到的抚恤金就是死者生前工资的百分之四十。
最后，我们来说说一次性工亡补助金。这个钱是直接发给你的，它的金额是根据当地上一年所有工人的平均工资乘以六个月得出来的。如果你是死者的直系亲属，比如父母、子女、兄弟姐妹等，那么你就可以按照下面的方式去申请这笔钱：
（1）丧葬费是六个月的当地上一年所有工人的平均工资；
（2）抚恤金是按照你自己的工资比例来发放的，这个比例是死者生前工资的一定比例。
三、单位附近就餐工伤赔偿多少
对于在工作中受伤导致残疾等级在一级别到十级之间的员工，根据法律规定，他们有权从工伤保险基金得到一笔固定金额的一次性伤残补贴费，具体的发放标准如下：第一级别的伤残，员工可以拿到自己工资的27%；第二级别的伤残，员工可以拿到自己工资的25%；第三级别的伤残，员工可以拿到自己工资的23%；第四级别的伤残，员工可以拿到自己工资的21%；第五级别的伤残，员工可以拿到自己工资的18%；第六级别的伤残，员工可以拿到自己工资的16%；第七级别的伤残，员工可以拿到自己工资的13%；第八级别的伤残，员工可以拿到自己工资的11%；第九级别的伤残，员工可以拿到自己工资的9%；最后是第十级别的伤残，员工可以拿到自己工资的7%。
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