一、工伤认定是在社会保障局吗
工伤认定通常在社会保险行政部门进行，一般是各地的人力资源和社会保障局。
依据相关法律法规，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请时，需要提交一系列材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。人力资源和社会保障局会根据提交的材料及调查核实情况，依法作出是否属于工伤的认定决定。
二、工伤伤残认定办理流程
工伤伤残认定办理流程如下：
第一步，申请。用人单位应在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况，如用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一定期限内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
第二步，受理。社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行审核。材料完整的，予以受理；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
第三步，调查核实。社会保险行政部门可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第四步，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
第五步，领取认定结果。申请人按通知要求，前往指定地点领取工伤伤残认定结论。
三、在什么单位做工伤认定
工伤认定一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。
通常情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不同地区可能在具体管辖和操作流程上存在细微差异，但总体来说，社会保险行政部门是负责工伤认定工作的主体单位。劳动者申请时应准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以顺利推进工伤认定程序。
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来源：中国法院网-在什么单位做工伤认定，去什么部门做工伤认定书