一、怎么能查到工伤保险记录
查询工伤保险记录，主要有以下几种常见方式：
一是通过参保地的社保经办机构。参保人可携带本人有效身份证件，如身份证等，前往当地社保经办机构的办事窗口，向工作人员提出查询工伤保险记录的申请，工作人员会根据相关规定和流程，为参保人提供相应的记录信息。
二是利用社保自助终端设备。部分地区的社保经办机构设有自助终端机，参保人可按照终端机的操作提示，输入个人身份信息，如身份证号码、社保卡卡号等，即可查询到本人的工伤保险记录，包括缴费情况、参保状态等。
三是通过电子政务平台或指定手机APP。许多地方都推出了官方的社保电子政务平台或手机APP，参保人注册并登录后，在相关功能模块中可方便地查询工伤保险记录。具体操作可咨询当地社保部门，了解对应的平台或APP名称及使用方法。
二、工伤停工留薪期间怎么算
工伤停工留薪期的计算方式如下：
一是依据医疗机构出具的诊断证明和休假证明确定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，医疗机构会根据职工的伤情及恢复情况，出具相应的休假建议，这段时间即为停工留薪期。
二是参照工伤职工停工留薪期分类目录。该目录对各类工伤情形的停工留薪期有大致的规定范围，劳动能力鉴定委员会等相关部门可据此结合具体伤情进行确定。
三是若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。
此外，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
三、工伤鉴定10级赔偿多少
工伤鉴定为10级的赔偿主要包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三是医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。医疗费按实际支出由工伤保险基金支付；住院伙食补助费按当地规定标准支付；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
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