一、工伤截肢手腕怎么赔偿
关于因为工作中受了伤而导致手腕被截断这种情况下应该得到什么赔偿这件事，其实涉及到很多复杂的细节呢。首先，我们受伤的同事当然得获得治疗和恢复所需的费用，这些都是由公司给上的工伤保险来负责出钱的。还有就是，当同事的病情严重到需要停止工作修养的时候，他们是可以享受到全额工资待遇的，也就是说按照他们原来正常上班时的薪水标准发放工资。另外嘛，根据劳动能力鉴定结果，如果确定为伤残的话，同事们还能拿到一笔一次性的伤残补助金呢，这个金额的多少就看你的伤残程度和你自己的工资收入情况咯。
二、老板拖延工伤赔偿怎么算
如果说伤员那边已经成功进行了伤残程度的评估和鉴定的话，那就意味着员工们现在可以打算离开现有岗位，然后申请赔偿了（不能白白吃亏是吧）。但要是企业拖着不给赔偿款呢？这时候我们还是得收集各种有关的证据，然后跑一趟当地的劳动争议仲裁委员会去仲裁。这样才能帮你拿到应有的赔偿！具体来说，这个时机就是从员工出事那天起到被确诊或鉴定成为职业病的那30天内。如果员工本人才是申请人的话，那么他应当在出事当天或者被确诊、鉴定成职业病后的1年内提出申请。不过我得提醒大家一下，如果企业没有在这规定的30天内去申请工伤认定的话，那受伤的员工可千万别忘了自己在1年内去申请工伤！
三、隐瞒病史工伤不赔偿怎么办
如果你在申请工伤保险时隐瞒了自己的病情，那可能就拿不到相关的待遇了！这主要是因为这种行为其实就是提供了不真实和虚假的资料去申请工伤认定和鉴定，是骗取工伤保险待遇的一种违法做法。一旦被发现，你、用人单位以及工伤职工或他们的亲属如果有骗取工伤保险待遇的行为，还有那些为你们提供医疗服务和配置辅助器具的机构如果骗走了工伤保险基金的话，都得尝到惩罚的滋味儿！社保局会勒令你们退还已经骗取到手的钱款，还会对你们处以骗取金额两倍以上五倍以下的罚款呢！如果情节特别严重，甚至可能会触犯刑法，面临刑事责任的追究！
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来源：中国法院网-隐瞒病史工伤不赔偿怎么办，隐瞒疾病入职发生工伤,公司要赔吗