一、工伤快两年了能索赔吗
工伤索赔的时效一般为一年，但存在特殊情况时仍然可以索赔。
如果工伤快两年了，首先要判断是否存在时效中断或中止的情形。时效中断是指在这两年期间，你因为向用人单位主张权利，比如要求赔偿、与单位进行协商谈判等，或者向有关部门请求权利救济，像向劳动仲裁部门提起仲裁申请、向劳动监察部门投诉等，这些情况会导致时效重新计算。
其次，如果是因为不可抗力或者其他正当理由导致无法在一年内提出索赔，这种情况属于时效中止。比如受伤职工在这期间因伤昏迷不醒无法行使索赔权利等，等不可抗力或者正当理由消除后，时效期间继续计算。
如果不存在上述时效中断或中止的情形，虽然超过了一年的时效，但仍然可以向用人单位索赔，只是用人单位可能会以时效已过进行抗辩，如果用人单位提出该抗辩且被法院或仲裁机构认可，你的索赔请求可能难以得到支持。
二、工伤快两年了还没做工伤认定
工伤认定有时间限制，一般单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
你工伤快两年还未做工伤认定，已经超过了正常的申请时间。这种情况下，如果是因为用人单位的原因导致未能及时认定，你可以尝试收集相关证据，例如当时受伤的记录、与用人单位沟通的记录等，向社会保险行政部门说明逾期申请的特殊原因，看是否有可能被受理。但如果是你自身的原因导致逾期，社会保险行政部门可能不会受理工伤认定申请。不过你仍然可以与用人单位协商，要求其承担相应的民事赔偿责任，比如赔偿医疗费用、误工费等相关损失。
三、工伤款迟迟不给怎么办
如果工伤款迟迟没有得到支付，可以通过以下方式解决：
1. 协商。与用人单位进行沟通，明确指出其负有支付工伤款的法定义务，要求其尽快支付。可以通过书面形式，如发送函件等，将要求明确记录下来。
2. 投诉。向劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，在接到投诉后会依法责令用人单位限期支付工伤款。
3. 仲裁。如果协商和投诉都无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等，仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须执行。
4. 诉讼。如果对仲裁结果不服，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律规定对案件进行审理并作出判决，以维护受伤职工的合法权益。
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来源：中国法院网-工伤款迟迟不给怎么办，工伤款公司不给怎么办