一、天津市工伤十级赔偿标准
天津市工伤十级赔偿包含多项内容：
（一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。以天津市上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为4个月。
（三）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样以上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为6个月。
（四）停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
（五）其他赔偿：还可能涉及医疗费、护理费、营养费、交通费等，按照实际发生及相关规定进行赔付。
具体赔偿数额需根据实际情况及相关证据计算确定，建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
二、工伤没有住院在家休养赔偿怎么赔
工伤职工未住院在家休养，赔偿主要涉及以下方面：
一是医疗费用。职工因工伤治疗所产生的合理且必要的医疗费用，如门诊费、药品费等，凭相关票据由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
二是停工留薪期工资。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
三是生活护理费。若工伤职工生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。是否需要护理及护理等级需经劳动能力鉴定委员会确认。
四是伤残待遇。经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等，用人单位支付一次性伤残就业补助金等（部分情况下）。
总之，工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法维护自身权益。
三、天津工伤十级赔偿标准一览表
天津工伤十级赔偿标准主要包括以下几方面：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为解除或者终止劳动关系时3个月的天津市上年度职工月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样为解除或者终止劳动关系时3个月的天津市上年度职工月平均工资。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.其他费用：还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，根据实际发生情况按规定予以报销或支付。
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